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乡镇工作考核奖惩办法 ?乡镇工作考核奖惩办法 乡镇工作考核奖惩办法 一、奖励： 1、对村的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。 2?、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外，其它考核项目按当月工作重点，由考核领导小组提出，经集体研究后确定。 3、当月考核项目的分值比例，由考核领导小组根据当月中心工作或重点工作的重要程度提出，经集体研究后确定。 4、支部书记、驻村领导、驻村干部各每月150?元考核，个人实得奖金按所驻村当月得分比例计算，当月得分低于85分的取消当月奖金。 5?、未驻村领导按驻村领导的平均得分计奖。 6、未驻村的在岗在职财政拨款人员按每月100?元考核,自收自支参照执行。 7、重要中心工作原则上均设奖，奖金额度和具体考评办法由集体研究确定。 8?、各村年终考评名次由12?个月考核分相加所得总分排定。 9?、年终考评全面先进单位第一名奖400?0元,第二名30?00?元,第三名xx元,完成全年工作目标的奖800?元。支部书记、驻村干部各得总奖金额的20?%、15?%。 1?0、计划生育和筹款事项对全年考评工作具有一票否决权。 1?1、镇政府工作人员分管或负责的部门工作获上级党委政府表彰，获得奖匾奖牌可作为政府年终考核加分依据的应予奖励。其中，国家级表彰的奖50?00?元，省级表彰奖300?0元，市委、市政府表彰的奖给xx?元，区委、区政府表彰奖给10?00?元，创新工作成果被区以上党委政府推广的奖给xx元，计划生育工作不是重管的奖xx元。奖金分配比例由考核领导小组决定。 二、惩罚： 12?、因工作失职、失误分管或负责的工作形成落后局面，使党委政府受到上级追究造成影响或损失的，扣除全年考核奖，取消年度评优资格;违反十条禁令被督查通报的扣除半年考核奖，取消年度评优资格;违反政府管理若干规定的，扣除当月考核奖，并在全体工作人员会议上检讨。 1?3、违反效能建设相关制度和规定被上级督查通报造成恶劣影响的，扣除全年考核奖，取消年度评优资格，年度考评为不合格。是公务员身份的，按相关规定处理;事业单位人员一律解聘，临用人员一律辞退。 1?4、未完成全年目标任务的村年度考核倒数后三名的分别罚支部书记、驻村领导、驻村干部各500?、400?、300?元，支部书记在兑现大会上检讨。 15?、政府工作人员年度累计缺席迟到5次以上或事假10?天以上，或被责成在工作人员会议上检讨二次以上者，年终一次性扣除本人一个月工资标准的考核奖。 乡镇工作考核奖惩办法 相关内容:国有资产评估管理办法 第一章 总 则第一条 为了正确体现国有资产的价值量，保护国有资产所有者和经营者、使用者的合法权益，制定本办法。第二条 公司本级及所属子公司有下列情形之一的，应当进行资产评估：资产拍卖、转让；企业兼并。 中小学领导干部竞职办法 根据区委组织部关于干部任免管理工作的有关规定,结合我区中小学领导干部岗位设置情况,现对中小学领导干部岗位竞聘工作提出如下办法.一,竞争职位中小学副校长:威海八中,统一路小学,竹办中心小学,望岛小学为,锦华小学,桥头小学.的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。2、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外，其它考核项目按当月工作重点，由考核领导小组提出，经集体研究后确定。 重点产业发展资金管理办法 为推进全市工业经济发展，加快产业结构调整和发展方式转型，经市委、市政府研究，决定建立xx?市重点产业发展资金。为做好资金的管理工作，特制定本办法。 ? ? ?一、关于资金来源xx?期间，市财政每年安排不少于10亿元资金，专项用于重点产业发展。 经济适用住房的管理办法 12?月1日，由建设部、国家发改委、监察部和人民银行等七部门联合了《经济适用房住房管理办法》。该办法细致明确了经济适用房审核、转让和监督等相关规定。 欺诈消费者行为处理办法 第一条 为制止经营者提供商品或者服务中的欺诈消费者行为，保护消费者的合法权益，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的有关规定，制定本办法。 农业农村工作考评办法 各村、乡直有关单位：为切实抓好全乡农业农村工作，加快农村经济发展和新农村建设步伐，现将《柏林乡XX年度农业农村工作考评办法》印发给你们，请对照考评办法，结合实际，制订年度工作方案，认真组织实施。