体育赛事人员聘用合同.docVIP

体育赛事工作人员聘用合同 ?体育赛事工作人员聘用合同 体育赛事工作人员聘用合同 甲方（赛事组委会）：__?__?__?__?__?__?__? 办公地址：__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 联系电话：__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 传真：__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 邮政编码：__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 乙方（工作人员）：__?__?__?__?__?__?__?__? 性别：__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 居民身份证号：__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 家庭住址：__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 联系电话：__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 邮政编码：__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__? 高素质、专业化的赛事运行工作队伍，是成功举办体育比赛的重要因素。为更好完成体育赛事的各项工作，甲乙双方根据各自职能签订体育赛事工作人员聘用合同。本协议中，甲方是___?__?__?_赛事的组委会，乙方是组委会聘用的工作人员。经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国体育法》以及有关法律法规的规定，为明确双方权利义务，就有关事宜达成如下协议： 第一条 合同期限 本合同为期限劳动合同。本合同于__?__?年___?_月__?__?日生效，其中试用期至__?__?__?年___?__?_月__?__?__?日。本合同于__?__?__?年___?__?_月__?__?__?日终止。 第二条 工作安排 ? ? ?2．1 ?甲方指定乙方在___?__?_赛事活动中担任__?__?__?一职。 ? ? ?2．2 ?乙方的工作内容为： ? ? ?2． ? 2?．1 _?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_； ? ? ? 2?． ?2．2 ?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?； ? ? ?2． ? 2?．3 _?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?__?_。 ? ? ? 2?．3 乙方原则上每天工作一个班次，一个班次不超过8小时。特殊岗位将视实际情况确定合理的时间班次。 第三条 工资福利 ? ? ?3．1 ?__?__?赛事组委会目前实行岗位工资制度，主要工资项目包括岗位工资、岗位津贴，绩效奖金等；乙方月工资为__?__?元；乙方在试用期间的工资__?__?元；甲方有权根据组委会的规章制度时乙方工资予以适当调整。 ? ? ? 3?．2 乙方人事关系、工资关系、党团组织关系均在___?_赛事组委会，人事档案由__?__?赛事组委会委__?__?人才服务中心统一管理。 ? ? ?3．3 ?__?__?赛事组委会按照国家有关规定为工作人员缴纳养老、医疗、失业社会保险和住房公积金。 第四条 甲方权利义务 ? ? ? 4?．1 甲方负责乙方的培训、工作安排，并对乙方工作进行适当的管理、指导和监督。 ? ? ? 4?．2 从乙方正式开始工作之日起，至乙方工作结束之日止，甲方应负责乙方工作所需要的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他地方出差，甲方应承担往返的交通费用。若甲方要求乙方到国外出差，甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。上述费用标准见本合同附件。 ? ? ?4．3 ?甲方根据组委会运作需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 ? ? 体育赛事工作人员聘用合同 体育赛事工作人员聘用合同 4?．4 根据乙方的工作表现，甲方将给予乙方相应的工作奖励与表彰。 ? ? ?4．5 ?对于不履行义务的工作人员，甲方将根据相关规定，有权解除劳动合同。 第五条 乙方权利义务 ? ? ?5．1 ?乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 ? ? ?5．2 ?乙方正式工作开始之日至乙方工作结束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。 ? ? ?5．3 ?乙方从正式开始工作之日至工作结束，享有以下权利： ? ? ? 5?