上市公司高管团队特征与R_D投资研究_文芳.pdfVIP

山/ 西/ 财/ 经/ 大/ 学/ 学/ 报 2008 年8 月 J urnal f ShanXi Finance and Ec n mics University Aug. , 2008 第30 卷 第8 期 V l. 30 N . 8 上市公司高管团队特征与RD 投资研究 文 芳 ( 广东金融学院会计系, 广东广州510521) [ ] 以中国上市公司1999~ 2006 年的研发数据为样本, 从公司高管团队人口特征和团队的异质性两个维度, 实证检 验了样本公司高管团队特征对公司RD 投资强度的影响。结果发现, 高管团队规模、团队平均受教育水平、平均任期都与公 司研发投资强度之间显著正相关, 团队的平均年龄与公司研发投资强度之间显著负相关。并且发现, 控股股东类型不同, 高 管团队特征对公司RD 投资强度的影响也不同。 [] 高管团队; RD 投资; 人口特征; 异质性 [] F275 [] A [ ] 1007- 9556(2008)08- 0077- 07 Top Management Team Character and RD Investment of Chinese Listed Companies WEN Fang ( Dept. f Acc unting, Guangd ngUniversity f Finance, Guangzh u 510521, China) Abstr act : This paper studies the relati nship between RD andt p management team characters. An empirical analysis has been expl it2 ed int the data f Chinese listed c mpanies in the peri d f 1999~ 2006. The results sh ws that: RD expenditure is significantly p sitive with TMT size, average level f educati n, average tenure, there isnegative relati nship between RD expenditure and TMT average age. Dif2 ferent f the largest shareh lder pr perty make different relati nship between RD investment and TMT characters. Key Word s:TMT; RD investment; human characteristics; heter geneity [ 2] 、 很少。李华晶等 直接研究了高管团队特征与企业 研发(研究与试验发展, Research Experiment 创新之间的关系, 但他们仅以天津市61家科技型中 devel pment, 简称RD) 投资是提升企业核心竞争 小企业为样本, 其研究结论不具有广泛的代表性。 力、实现企业经济效益的有效 径。我国政府于 这些文献给本文带来了不少启发, 但也存在一定的 2006 年颁布了5 国家中长期科学和技术发展规划纲 局限性。一是研究的样本