2017年国家年金改革方案草案106119.pdfVIP

2017 年國家年金改革方案(草案 )(106.1.19) 1.共同原則 1-1 1.未來標準請領年金年齡設定為65 歲 。 請領年金 2.公務人員設計 5 年過渡期間與85 制之 10 年緩衝期指標數銜接。 年齡 警察、消防 等危勞職務維持70制 （15 年+55 歲）不調整。 過渡期間指標數 退休年度 法定年齡 (年資+年齡之合計數) 展期及減額之計算基準( ) 指標數 基本年齡 25 年~未滿30 年者為60 歲 107 年 82 1.至少需年滿50 歲 任職 30 年以上者為55 歲 25 年~未滿30 年者為60 歲 108 年 83 2.年資+年齡高於或等於指標數即可支 任職 30 年以上者為55 歲 領全額月退休金，不受法定請領年齡 109 年 25 年~未滿30 年者為60 歲 84 60 歲或55 歲影響 任職 30 年以上者為55 歲 110 年 65 歲 85 1.至少需年滿55 歲 111 年 65 歲 86 112 年 65 歲 87 2.年資+年齡高於或等於指標數即可支 113 年 65 歲 88 領全額月退休金，不受法定請領年齡 60 歲或55 歲影響 114 年 65 歲 89 115 以後 65 歲 1 1-1 註： 請領年金 （1）未符合法定請領年齡者，可以選擇支領展期或減額月退休金並以法定請領年齡 年齡 為計算基準；過渡期間符合指標數者，得退休並立即支領全額月退休金，不須受 法定請領年齡影響。 （2）上開過渡期間指標數之年齡，在109 年以前須年滿50 歲 ；110 年以後須年滿 55 歲 ※搭配實施展期及減額月退休金 (每提前1 年，扣減4%