台州海事局十三五青年工作规划.docVIP

台州海事局“十三五”青年工作规划 为进一步提升台州海事青年工作水平，提升青年队伍整体素质，动员台州海事青年在推进“四个交通”和海事“三化”建设中发挥重要作用，根据台州海事局“十三五”发展纲要，结合台州海事局青年工作实际，制定本规划。 一、“十二五”时期青年工作分析 （一）青年队伍不断壮大。目前，我局在编在岗职工267人（公务员262人，事业编制人员5人），35周岁以下107人，占全局职工的40.07%，占全局人数比重超过了1/3。其中，硕士研究生22人，本科文化程度84人；本科及以上文化程度的占青年职工总数99.06%；35周岁以下职工中，共有中共党员65 人，占青年总数的60.75 %；35 周岁以下职工中科级干部15人，占青年总数的14.01%。党员比例高、学历层次较高，思维活跃，有理想有抱负，渴望尽快成长成才、在工作中实现自身价值是青年群体的新特点。 （二）青年工作机制逐步完善。进一步加强党组织对青年工作的领导，增强和改进青年工作，不断完善青年工作机制和工作体系，于2013年11月完成团工委换届工作，2015年成立青年工作委员会，在每一个基层海事处成立团支部，通过“党建带团建”增强和改进青年工作，不断完善青年工作机制和工作体系，拓展了团组织的职能，为青年工作提供了组织保障，实现了团组织在适龄青年中的全覆盖。 （三）青年文明创建成果丰硕。全局现已创建3个省级文明号（含已满三年的