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温州大学教职工考勤和请假管理办法
温州大学教职工考勤和请假管理办法
（2014年12月29日 征求意见稿）
为健全学校人事管理制度，提高工作效率，确保良好秩序，进一步完善聘用合同制，明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系《温州大学校院两级管理暂行办法》工作人员在休病假期间从事有经济收入活动的，停止享受病假期间的一切工资福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天(6周)产假。未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期的，按旷工处理。
2.工资待遇
（1）当年事假累计20 天及以的，基本工资照发，50%计发。当年事假累计20 天的，基本工资照发，按%计发。
（3）当年事假累计天的，基本工资照发，。当年事假累计的，学期开学后第二周学期前周。如遇产假、哺乳假、病假、事假、因私出国境、待聘、旷工等在当月报
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