营造人才“洼地” 聚集人才为“我”所用.ppt

营造人才“洼地”聚集人才为“我”所用 人才政策解读 政策解读内容一、主要政策文件二、对象范围解读三、名词术语解读四、个人补贴解读 一、主要政策文件 1.（新组通〔2015〕7号）印发《关于加强我区人才引进和培养工作的意见(试行)》的通知(实施:2015.7.1-2015.12.31) 2.《关于加强我区人才引进和培养工作的意见(试行)》实施细则（实施：2015.7.1-2015.12.31） 3.（新组通〔2016〕8号）关于加强我区高层次人才和团队引进培养工作的意见（试行）（实施：2016.1.1) 4.（新人组办〔2016〕3号）印发《关于加强我区高层次人才和团队引进培养工作的意见（试行）实施细则》的通知（实施：2016.1.1） 5.（新科﹝2016﹞17号）关于印发《新会区引进创新团队和项目扶持办法》的通知（实施：2016.6.30—2021.6.30） 6.（新建﹝2016﹞102号）关于印发《新会区人才周转房管理暂行办法》的通知（实施：2016.9.1 ） （江府〔2016〕6号）江门市人民政府关于完善体制机制加快建设人才强市的若干意见 1.关于印发江门市高层次人才认定和评定办法的通知 2.关于印发实施高层次人才“绿卡”制度暂行办法的通知 3.关于印发江门市高层次人才安居暂行办法的通知 4.关于印发江门市高技能人才培育资助办法的通知 5.关于印发江门市留学归国人员创新创业项目资助暂行办法的通知 6.关于印发江门市领军人才引进和资助暂行办法的通知 7.关于印发江门市“名师名医名家”管理暂行办法的通知 8.关于印发江门市鼓励柔性引进高层次人才试行办法的通知 9.关于印发江门市人才发展专项资金管理暂行办法的通知 10.印发《江门市人才工作考核评价办法》通知 11.关于印发《关于创新科研团队引进和资助暂行办法》的通知 12.关于印发《关于激励创新型人才促进产业发展和创办科技型小微企业的奖励暂行办法》的通知 13.关于印发《关于企业重大科技创新平台建设资助实施办法》的通知 （江府〔2016〕6号）江门市人民政府关于完善体制机制加快建设人才强市的若干意见 共13个配套文件，重点关注以下4个： 1.关于印发江门市高层次人才认定和评定办法的通知 2.关于印发实施高层次人才“绿卡”制度暂行办法的通知 3.关于印发江门市高层次人才安居暂行办法的通知 4.关于印发江门市高技能人才培育资助办法的通知 江门人才政策与新会人才政策对比（个人） 二、对象范围解读 （一）新会五类人才 （二）江门高层次人才(江门三级人才) （新组通〔2016〕8号）关于加强我区高层次人才和团队引进培养工作的意见（试行），分五类人才： 第一类人才：中国科学院院士、中国工程院院士;国家级重点学科、学术技术带头人；国家有突出贡献的中青年专家；国家科学技术奖获得者。 第二类人才：省级有突出贡献的中青年专家；享受国务院特殊津贴专家；拥有自主知识产权，来我区进行合作研究或实施成果转化自主创业的创新型科技研发人才。 关注：省级科学技术一等奖前3名完成人；教授或相应级别专业技术职称的人员；博士后人员； 第三类人才：省级科学技术二等奖前3名完成人；博士学位人员。 第四类人才：省级科学技术三等奖前3名完成人；副教授或相应级别专业技术职称的人员；全日制硕士学位人员。 第五类人才：高级技师以及省级以上技术能手大奖获得者；其他需要引进的特殊人才。 不需要提前认定或评定，直接提交补贴申请。 江门人才政策→三级人才对象范围 (江人社发〔2016〕489号）关于印发江门市高层次人才认定和评定办法的通知,分为三级人才： 高层次人才通过认定和评定或经国内外同行权威专家推荐的特殊人才推荐，领取“人才绿卡” 【一级高层次人才认定标准】 包括：7类53项，国际级和国家级人才 【二级高层次人才认定标准】 包括：4类19项，国家级和省部级人才 常见：博士、正高专业技术资格人员。 江门人才政策→三级人才对象范围 【三级高层次人才认定标准】 包括：4类19项，省部级和地市级人才， 常见： 1.省市的发明奖、科学技术进步奖、专利奖优秀奖 2.省级技术能手或省职业技能竞赛前三名 3.纳税额超3000万元的企业负责人或首席技术专家 4.税前工资薪金所得100万元以上的人才 5.高级技师；副高专业技术资格人员 1.什么是新会引进人才？ (1) 从江门地区以外引进到新会工作 (2) 曾在江门地区就业，离开江门后不足3年回新会就业不作为引进人才 (3) 新会区及江门市内其他市（区）户籍的应届全日制硕士（博士）研究生毕业到新会工作 2.什么是新会培养人才？ (1) 在2015.7.1前在职的“新会五类人才” (2) 在2015.7.1后入职，再晋升为“新会五