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益阳市首届名师和骨干教师考核方案 益阳市首届名师和骨干教师考核方案(一)：学科骨干教师评选考核方案 　　关于开展推荐考核体育、音乐、美术学科骨干教师的通知 　　为加快加大骨干教师的培养力度，造就一批有良好的师德修养，先进 的教育理念，厚实的专业素养，开阔的教育视野，较强的教育科研与教育创新能力的教师队伍，并在一定范围内起到示范和辐射作用，特制定本考核方案。 　　一、考核条件 　　1、贯彻国家教育方针，遵循教育规律，实施素质 教育，爱岗敬业，教书育人，勇于创新，出色地做好本职工作。 2、具有本专业专科及以上学历，取得中级及以上教师职称的教师均可报名参与评选。 　　3、工作量满负荷，并能担任循环教学，教育教学实绩在本地区名列前茅。 　　4、每年至少在校级及以上开设 1 次示范课，观摩课。 5、每年至少有 2 篇论文或经验在市级及以上交流。 6、任期内有计划地指导学生参加校级及以上学科竞赛，有多人次获奖。 　　7、积极参与教改和课题研究，并取得一定的成果。 8、45 岁以下的应有固定的培养对象，且培养对象的教育教学能力和成绩， 在一个周期内有较大提高。 　　9、能担任教研组长等职务，并能积极开展工作，效果显著。 注：（以 上评选条件 1-3 条为必备条件，4-9 条必须至少具备其中 3 条） 　　二、享受待遇 　　1、有优先安排外出听课权，优先参加市、片区骨干教师培训学习权等。 　　2、落实学习经费及时间，保证骨干教师参加培训 。 三、履行义务 　　1、每学期开一次汇报课。 　　2、有计划地定期指导一位以上青年教师。 四、 完善管理措施 　　1、实行动态管理。实行任期制（任期 5年）为主的动态管理机制。建立定期考核，科学评价，动态竞争的管理机制，建立业绩档案。 　　2、强化人本管理。宣传、推广骨干教师的工作经验、成果和先进事迹，营造人才成长的良好舆论环境。 　　3、完善信息管理。建立骨干教师发展档案袋。掌握他们的基本情况和工作实绩，做好队伍的稳定和发展工作。 　　4、对保持骨干教师称号的将在评优、评职、晋级上给予倾斜，对在中小学骨干教师培训工作中取得显著成绩个人给予表彰和奖励。 　　5、实行年度考核制，对考核不合格的骨干教师将取消其骨干教师资格。 　　附件二： 中小学体音美学科骨干教师 　　考核推荐审批表 　　申报类别： 　　益阳市首届名师和骨干教师考核方案(二)：骨干教师评选实施方案 　　红谷滩新区九龙湖学校学科骨干教师评选实施方案 　　（试行稿） 　　一、指导思想 　　为适应教学改革和教学发展的需要，培养一支师德高尚、业务精良，有较大影响的“名师”队伍，实施“名师”带动战略，实现学校提出的在3—5年时间内培养一批在红谷滩新区乃至南昌市范围内享有一定知名度、教育教学技艺精湛、师德高尚、成果显著的好教师名教师的目标，整体提升办学质量，把学校建设成为具有一流设施、一流师资、一流质量的名校，特制定本方案。 　　二、评选原则 　　坚持“公开、公平、公正”的选拔原则，坚持“选拔与培养”相结合的原则，坚持“德才”兼备的人才原则，坚持宁缺毋滥的原则，每次评选不超过学校教师总人数的10% 　　三、成立骨干教师考评工作领导小组 　　组 长：王细芬 　　副组长：黄作民 黄伍根 　　成 员：朱美凤 程 凯 黄书生 吴小国 熊玉琴 　　四、校级学科骨干教师申报条件 　　1.职称：小学二级教师及以上职称； 　　2.学历：大专及以上学历； 　　3.年龄：45周岁以下； 　　4.普通话达到二级乙等及以上水平，语文教师二级甲等及以上； 　　5.近3年内获得区级优质课二等奖及以上或有下校视导等区级公开教学活动经历； 　　6.近3年内市级以上刊物发表论文或获得市级以上论文竞赛二等奖； 　　7.凡被区级以上教育主管部门评为名师、优秀教师、首席教师、学科带头人、骨干教师的破格认同具备校级骨干教师资格（但要填好申报表上交有关证书复印件），在完成相关任务，经考核小组考核达到合格以上方能享受相关待遇。 　　五、学科骨干教师评选条件 　　1.政治素质 　　能认真履行《中小学教师职业道德规范》。校内外能为人师表，爱岗敬业，积极进取，乐于奉献，尊重学生，团结同事。 　　2.能力素质 　　有较扎实的教育教学基础理论和一定的教学经验，善于团结协作，勇于开拓创新，具有科学精神，积极参与校教改实践，注重学科与德育工作有机结合，教育教学效果好。 　　3.专业素质 　　有两年以上班主任工作经历，能注重学生思想教育，关心全体学生的成长，培养优秀班集体，成绩显著，经验丰富。能依据现代教育理论，结合本学科教育教学工作特点，开展多种形式的教学研究活动，在本学科教研活动中起骨干作用，积极参与学校各级各类评奖活动并取得较好成绩。 　　4.身心素质