RJ-QP-02-05人力资源管理控制程序.docVIP

文件名称：人力资源管理控制程序 文件编号：RJ-QP-02-05 文件版本：A：0 制定： 部门 职位 签名 日期 审核： 部门 职位 签名 日期 批准： 部门 职位 签名 日期 总经办 总经理 会签： 部门 职位 签名 日期 公司标准文件,未经授权许可不得擅自复制使用! 版本 修改内容 修改人 修改日期 A 首次发行 王家华 2013-11-5 1.目的 通过对公司人力资源管理，确保所有与质量管理有关人员的质量意识和工作技能，能够符合相应的质量工作要求，确保产品质量和工作质量符合需要。 2.范围 适用于公司所有与对质量管理有关人员的招聘、调岗和培训管理。 3.职责 3.1 人资行政部协助总经理对公司所需人力资源进行规划、配备。 3.2人资行政部负责制订公司《年度招聘计划》、《年度培训计划》，报总经理批准。 3.3人资行政部负责组织执行公司招聘、培训计划。 3.4各部门按培训计划组织好本部门培训的实施及保存培训记录（有效证件等）。 4.