企业安全生产危险辨识风险评价.doc

职业安全健康风险评价标准 （作业条件危险性评价法：D=LxExC） D：危险性分值 L：发生事故的可能性大小 E：人体暴露在这种危险环境中的频繁程度 C：发生事故产生的后果 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 发生事故的可能值 分值L 人体暴露在这种危险环境中的频繁程度 分值E 发生事故产生的后果 分值 分值C 完全可能预料 10 连续暴露 10 灾难，≥10人死亡 100 相当可能 6 每天工作时间内暴露 6 严重，3-9人死亡 50 可能，但不经常 3 每周一次，或偶然暴露 3 较严重，1-2人死亡 25 可能性小，完全意外 1 每月一次暴露 2 严重，多人重伤 15 很不可能，但可以设想 0.5 每年几次暴露 1 次要,致残 5 极不可能 0.2 非常罕见地暴露 0.5 引入注目，需要救护,轻伤 1 实际不可能 0.1 职业安全健康风险评价标准 （作业条件危险性评价法：D=L×E×C） 　 危险性分值 分值D 风险等级 风险是否可承受 风险控制措施提示 重要程度 极其危险，不能继续作业 320 5 不可接受的风险 直至风险降低后才能开始工作。为降低风险有时必须配给大量资源。当风险涉及正在进行中的工作时，就应采取应急措施。 　　　 重大风险 高度危硷，要立即整改 160～320 4 不希望有的风险 应努力降低风险，并应在规定时间期限内实施风险减少措施。在该风险与严重事故后果相关的场合，必须进行进一步的评价以更准确地确定该事故后果发生的可能性，以确定是否需要改进的控制措施。 　　　　　　　　　　　　　　 显著危险，需要整改 70—160 3 有条件接受 的风险 通过评审决定是否需要另外的控制措施，如需要，应考虑投资效果更佳的解决方案或不增加额外成本的改进措施。同时，需要通过监测来确保控制措施得以维持 需评审后确定是一般还是重大风险 一般危险，需要注意 20～70 2 可容许的风险险 不需要另外的控制措施，需保持现有做法并进行关注。 一般风险 稍有危险，可以接受 20 1 可忽略的风险 毋须采取措施且不必保留文件记录 　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 危险源辨识、风险评价和风险控制 第一讲 基本概念 在讲座之前我先介绍南方电网已在二00七年十一月推出了《安全生产风险体系》要求全网要在三年风推进，体系的特色就是通过全员参与、动态持续的风险识别和风险分析，强化风险意识，形成以人为本的安全价值观，科学管理、严谨的过程控制和PDCA循环模式，按标准做事。体系由9个管理单元、51个管理要素、159个管理节点和480条管理子标准组成 体系的9个单元 安全管理 风险控制与评估 应急与事故管理 作业环境、生产用具 生产管理 职业健康系统 能力要求与培训 检查与审核。 安全风险体系要解决什么问题 就是要解决安全生产“管什么、怎么管，做什么、怎么做”的问题，能有效推动安全生产管理向科学化、规范化、体系化方向发展。 安全管理风险控制离不开危险源辨识。 安全权是指企业员工免于职业危害(职业病和职业伤亡)的权利。通过以下八个方面体现： 1)职业安全卫生培训、教育的权利； 2)安全防护权利； 3)接受职业健康、职业病诊疗、康复服务的权利； 4)知情权； 5)危害、危害后果，防护条件的权利； 6)要求改善工作条件，拒绝违章操作、冒险作业的权利； 7)批评、检举、控告的权利； 8)要求并获得健康损害赔偿，参与民主管理的权利。 危险源辨识、风险评价和风险控制步骤的示意图 危险源辨识讲座目的 了解危险源辨识、风险评价和风险控制的基本原理和常规作法，以及开展危险源辨识、风险评价和风险控制的必要性。通过学习，让我们员工能用先进管理思想进行危险源辨识、风险评价和风险控 几个定义 危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。 思考：以下的描述哪些不是危险源 起重伤害、高处作业、氧气瓶、高温蒸汽、明火、 电焊弧光、离心机噪声、长期工作超时、触电 危险物质 hazardous substance 一种物质或若干种物质的混合物，由于它的化学、物理或毒性特性，使其具有易导致