【精选】组织心理学的新进展_凌文辁.pdfVIP

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2017-12-14 发布于贵州
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【精选】组织心理学的新进展_凌文辁

Chinese Journal of 1997 年第3 卷第1 期, 11- 18 A pplied P sycholog y 1997, V ol. 3, N o . 1, 11-18 ( 暨南大学工业心理与行为科学研究所 ( 中国科学院心理研究所本文在大量的国内外文献的基础上, 从六个方面系统地介绍了近十年来组织管心学的新进展: 激励问题研究、团队研究研究、领导行为研究、管决策研究、组织文化研究、管的跨文化研究。从中我们可以看到以下几个特点: 从个体论向整体组织论扩展。在论发展上, 重视吸收认知心学的研究成果。在学科体系方面, 更强调组织的动力学和人力资源的系统开发。在研究领域方面, 组织心学也突破了传统的框架。工作业绩评估、管决策、组织气氛和组织文化以及跨文化的比较研究, 已成为组织心学中的热门领域, 共获得了有价值的研究成果。　组织心学　新进展 , 1 20 , ( F . W . T aylor , ( H . M u en sterb er g 80 1927 ( Elton , M ayo 1. 1　工作动机的研究 , , 20 60 70 , , ( S . A dam s 1963 , , Bullock ( 1983 , , , , , 5 10632, 12 1997 3 1 , : ( 1 ; ( 2 ; ( 3 1. 2　工作满意感研究 , ( F . Herzb er g 1. 5　组织承诺研究 , ( ( org anizat ional com m itm ent (