中心化验室优秀党支部申报材料.docVIP

中心化验室优秀党支部申报材料 —— 我们中心化验室党支部在公司领导的悉心关怀和亲切的指导下，我们党支部成员齐心协力，共同努力，积极配合公司的工作，支部在公司的指导和监督下，后备力量在不断的发展和壮大，支部更是充分发挥其战斗堡垒作用，建设拥有我们自己特色的党支部。加强对党的群众路线的学习以及河南能源的企业文化宣贯工作，认真落实文件精神，并联系实际开展工作，以开展自控型、学习型、创新型车间建设活动为重点，切实践行科学发展，通过提高人员综合素质，推进技术革新和创新；强化车间“以人为本”的管理制度，充分发挥党员的先锋模范作用，努力将班组建设成为安全稳定、质量可靠、团结紧密、创新精神和战斗力的团队；深入开展精细化管理工作，提高化验室整体管理水平，全面推行岗位价值精细管理，实现提速增量、降本增效，圆满的完成了公司交给的各项任务。 一、树立学习理念，筑牢学习型党支部创建的根基。 一是牢固树立学习就是责任的理念。我党支部把学习作为首要工作任务来抓，不断增强党员学习的责任意识和使命意识，不断提高学习的自学性和积极性；二是牢固树立学习就是工作的理念。排除把学习当做工作负担额片面认识，我一直推行“以人为本”的工作理念，以快乐工作法“只有快乐的工作，才能在工作中找到快乐”为指导思想，同时我们灌输“感恩、惜缘、知足”的人文理念。引导党员干部正确处理学习和工作的关系，达到学习、工作相互渗透，相互促进，相互益彰的效果；三是严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。四是用党章规范支部工作，坚持“三会一课”制度和学习制度等。党支部通过坚持“三会一课” 制度，经常组织我支部党员学习党的方正政策、时事政治和科学文化知识，不断提高了党员的政治觉悟和工作水平，同时通过“三会一课”制度定期讨论支部工作，发扬党内民主，揭露和纠正工作中的缺点错误 ，保证了我党支部的健康发展。五是让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。积极调动广大党员和入党积极分子第二课堂学习邓小平理论和党的知识的自觉性和主动性。 二、发挥党员的先进带头作用，建立党员标准岗，为实现公司提速增量、降本增效尽一份力。 一是充分发挥我们化验室党支部的“眼睛”的作用。加强样品抽检力度，提高职工的技术操作水平，确保化验数据的准确性。溶液组每班留样，由我们党支部身为党员的两名技术员根据生产指标的波动，决定抽查的样品，接班人员抽查交班人员的样品，月底统计各班组的样品抽检合格率，将抽检合格率作为班组考核的主要依据，促进各班组人员分析水平的不断提高。为生产指标的调整提供了准确、有效的分析数据，真正做到了化验室生产监控的“眼睛”作用。二是建立了党员标准岗，由我们党支部身为党员的荧光组班长起到了带头作用。首先加强进厂原材料的分析，矿石实现责任到人，石灰、液碱每班2人做平行样。为保证进厂矿石分析结果的准确性、可靠性，荧光组人员抽出4人专门分析矿石，从样品送到化验室，由矿石分析人员接样到称量、熔融、测量、计算、报出直至样品的保存全部专人负责，并且专人专柜，各自保存各自分析的矿石样，这样若存在问题，便于直接责任到人，也便于管理，不会出现推诿、扯皮的现象。同时矿石分析带标样，确保分析结果的准确性。液碱分析严格按照国标，每天八点班抽查前一天的液碱样，误差范围控制在0.1%之内。三是充分发挥党员的先进模范作用，将分析数据及时、准确的传达出去。为加强液相分析人员的操作技能，化验室每月趁检修期间举行月抽检活动，从分析人员的业务素质到心理素质，层层抓起，以溶液组党员帮带群众，认真深入群众，了解群众疾苦，想办法解决困难。做到“从群众中来到群众中去”。 三、“以人为本”的管理理念，让党员深入员工心中，创建和谐、温馨的工作环境。 一是化验室的工作量比较的繁重，八小时上班时间几乎是连轴转，空下来彼此进行交流的时间是少之又少。评到位。是培养的入党积极分子要经常与该积极分子交流，了解其思想、学习、工作等情况；经常向群众了解该积极分子的表现情况；及时向党支部汇报该积极分子思想动态及阶段情况。 2014-6-16