无线电五厂创先争优先进事迹材料.docVIP

ⅩⅩ市无线电五厂创先争优先进事迹材料 无线电五厂党支部以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，以务实的观念，创新的做法带领困难企业职工迎难而上；带领留守人员积极开展创先争优活动，为企业尽心、尽职、尽力，使企业保持了高度的稳定。 一、 迎难而上，勇挑重担 ⅩⅩ市无线电五厂创办于六十年代，计划经济时期生产销售电子器件。九十年代后，企业进入了激烈的竟争市场。由于产品结构滞后，科技含量较低，市场竞争能力弱；设备沉旧老化、负债沉重、企业人员多袍袱重，到2005年底，企业已资不抵债，被迫全面停产。目前退休职工120多人，在职职工100多人（正在安置中）。一段时间，企业内欠职工工资，外欠养老保险，医疗保险金，退休养老没保障。职工频繁上访，企业处在内压外挤、矛盾纵横的夹缝中。 无线电五厂作为一个集体企业，也曾为我市工业化强市做出不可磨灭的贡献。在社会转型期巨大历史阵痛中，他们又顶着压力，承担着改革的成本，理应得到尊敬。高度重视并切实解决困难企业职工生活困难，是我们党和政府关心群众生活，体察群众疾苦的优良传统。 党支部毫不退却勇挑困难企业脱困的重担。无资金、无市场，困难已到极限的困境，工作强度之大，难度之高不言而喻。为了困难企业顺利安置，他们奔波在各部门之间，协调联系，理材料，写报告，顶住重重困难，为企业未来出谋划策。竭力把建立现代企业制度，转换经营机制和企业的三改一加强结合起来，在实践中探索困难企业如何将加大企业破产力度、优化企业资本结构、实现生产要素最佳组合之路。 二、 以人为本，心系职工 在党支部的心里，解决职工医保问题，让职工后顾无忧应是第一任务。实践中，他用对事业、对企业、对职工执著的爱去干实事。企业全面停产之初，银行分文不贷。党支部手无分文，为了重新开通全体职工医保，硬是想尽各种办法东借西凑了12万元。职工都深受感动，纷纷把准备改善住房或者为小孩上学准备的钱都拿了出来，许多退休职工也都尽其所能：书记都能不怕风险借钱给职工医保缴费，我们还担心什么！最终，职工又集资10万开通了医保。实实在在解决困难，让困难企业的职工一样感到党与群众风雨共济。 如何解决职工医疗保险后续费用交纳问题？根据困难企业特点，党支部书记吴戚同志付诸于行动，在困难企业改制的决策下，果断盘活企业资产，将厂房全部成功出租，收到预期的经济成效。及时了解相关政策，积极做好医保核缴申报足额交纳，解决了职工的后顾之忧。 党支部始终坚持为职工办实事、办好事，时时关心职工，把职工的冷暖困难放在心坎上，做职工的贴心人。确定了困难职工分类标准，建立困难企业职工登记管理制度；建立、健全了困难职工分流安置制度、走访慰问制度及督促检查制度等。党支部书记吴戚同志常年没有节假日。每逢过年过节，他总是坚持带领党员去退休职工和特困职工代表家中慰问，给他们带去企业的温暖。一次慰问中，得知一些特困职工家中孩子上学，家中经济拮据，吴戚同志又想法设法帮助职工重新安置，增加收入，缓解家庭经济困难。如果职工去世，他都会责无旁贷帮助料理后事，代表企业慰问家属。职工们都说他是好带头人，是厂里的主心骨。 三、 凝聚团队，不断进取 无线电五厂党支部在工作中始终坚持自身的政治理论学习，时刻牢记党员的权利、义务和宗旨，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的各项政策、法规和有关文件精神，与时俱进。作为一个全面停产的困难企业，能做到保证全部职工的医保按时缴费，五年来无一起上访事件，这里凝聚了无线电五厂党支部在实践中与矛盾、风险、困难责任交织在一起的忘我精神和超越自我的工作作风。党支部全体同志严于律已，以工作为重，不计个人得失，能正确对待个人利益与集体利益。 关心困难企业职工，直面困难企业的困难。充分发挥党支部在基层组织中的政治核心作用，发挥在加强思想政治工作、精神文明建设等方面的组织作用，发挥在群众组织上的桥梁和纽带作用，将党员全部凝聚在一起，充分调动党员干部的积极性，有力配合支部党建工作的落实。吴戚同志抓党建带队伍，打造了一支卓越的党员队伍，在企业内部形成了较强的政治优势。同时也带动了职工积极参与生产自救、自我解困、互助帮困，主动努力走出困境。