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老员工管理宝典 （三） 怎样防止老员工打压新员工？ 怎样防止老员工打压新员工？ 【现象】人在江湖漂，哪能不挨刀—老员工是如何欺负新人的 初入职场，很多新人都面临这样一个问题：被老员工欺负！基本上每个人都被老员工欺负过，除非你是老 板的孩子。 今天要写这个案例的时候，我不禁回想去自己做新人时被欺压的情况，于是一高兴，就上网搜索了一下， 发现很多新员工被老员工欺压的情况，很多人都在网上吐槽这个事情。结合我自己的实例，我总结了以下几种 被欺负的情况，写成了案例： 案例一： 小A，名牌大学毕业，入职公司做了管理培训生，先去行政部实习，同部门有一位比她大的吴姐，吴姐是 老员工。吴姐只安排小A做大部分的行政工作，都是比较麻烦又没有什么技术含量的东西，例如：统计数据， 打印材料。那些可以跟领导接触的东西，可以显示人能力的东西，都是小A做完，然后被吴姐以观看一下的名 义拿去了，几天后，小A就发现；领导表扬了吴姐，表扬的内容就是小A做得东西。很多次都是这样，小A很生 气，但是又不知道该怎么办。 有一回小A正在工作，吴姐突然给了小A一份资料，说是让小A拿去给总经理签字，她现在在忙，没有时间 去，总经理马上就走了，再不去找就耽误工作了。吴姐一边说，一边催着小A赶紧去，小A感觉事情比较紧急就 拿起文件去了，结果可想而知。 总经理温和的让小A说说文件的内容，小A当场傻眼，因为她根本不知道是什么文件，站在总经理办公室窘 迫的一头汗水，小A搓着衣角，什么话都说不出来。总经理看了看小A，什么话也没有说，挥挥手让她走了。 后来小A知道了当天的结果，总经理跟她的主管说：那个小A的确像吴姐说的那样，工作不积极，什么都不 会，就让她做个普通文员，管培生就不必了。 案例二： 小Q通过校园招聘进入某教育公司。入职第一天，公司配发的笔记本电脑是一台旧机器，在没有电源线的 情况下电池最多支持5分钟，电源线被一个老师拿走了，同部门的马哥就让他找刘老师去把电源线拿回来，赶 1 紧回来工作。在马哥的指示下，他找到了刘老师的办公室，礼貌的敲门，得到允许后，微笑的找刘老师拿回 了电源线，找刘老师把电源线给他的时候，他发现刘老师不是很高兴，小Q以为是工作的事情，就礼貌的告辞 了。 第二天，小Q被好几个人问到，昨天跟刘老师发生什么事情了，为什么刘老师跟他们说小Q特别没有礼貌， 没有一点素质。小Q当场有点晕眩，因为从小到大他都是乖孩子，礼貌是最基本的要求，他回忆了一下昨天的 经过，发现并没有任何失礼的地方。想不通的小Q就没有理会这件事情。 几个月后，小Q终于明白为什么他被说没有礼貌和素质了，因为刘老师现在是副总，喜欢别人叫他刘总， 而马哥跟刘总是老同事，一直按着旧称呼叫他老师，而小Q作为新来的员工就被刘总讨厌了。 案例三： 小W入职某公司做会计，第一天入职听老会计说要打扫办公室卫生，于是小W赶紧去拿工具，拖地、擦桌 子、擦玻璃等等，老会计就把自己的桌面擦了一下，剩下的就是小W的事情了。 小W作为新人就很勤快的把事情做完了，刚刚打扫完毕，老会计说你倒水的时候顺便给我泡杯茶，小W心想 顺便的事情，于是乐呵呵的把茶泡了。 第一天如此，第二天也如此，两个月一直这样，小W有点受不了了，其实也没有什么，在家也总给家人做 这些事情，在学校也给师姐和老师泡茶打扫卫生的，只是老会计老是一副不可一世的模样，经常小W打扫完卫 生，老会计就在旁边指指点点，说这里不干净，说那里不卫生，但是老会计从来不动手，明明地板已经拖得能 当镜子用了，还是被挑剔。最让小W郁闷的是老会计的茶水总是小W帮她泡，每天早上来了茶水没有泡好的话， 就被老会计一顿数落。 案例四：过河拆桥型 小N入职某公司做销售人员，公司安排老员工大夏带着小N，有一次，小A联系到一家企业，，该企业说如 果能做出一套适合的销售方案，企业就签下订单，大夏听到这件事情，就说帮