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软件测试工程师培训招生简章 什么是软件测试工程师？ 软件测试工程师的工作就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题 进行分析和评估。执行测试用例后，需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需求。 行业现状：人才缺口巨大 3784.99 亿元——软件行业发展迅猛 据最新出炉的《2010 年中国计算机市场预测报告》显示，2010 年前三季度，软件行业实现收入3784.99 亿元，同比增长23.6%，占整个电子信息行业收入比例的10.95%。 30 万——软件测试人才缺口30 万 据前程无忧招聘网统计，目前，国内120 万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5 万人，软件测试人才缺口已超过20 万并向30 万大关急速挺进。在 中华英才网近期发布的2010 十大热门职业中，软件测试工程师也位居三甲之列。 2：1——软件测试人员配备应是软件开发人员2 倍 软件测试工作对软件项目的重要性，从今天诸如微软这样的软件巨擎的人员架构上就可见一斑。如今，在微软内部，软件测试人员与软件开发人员的比率一般为1.5～ 2.5 左右，即一个开发人员背后，有至少两位测试人员在工作，以保证软件产品的质量。 1：8—— 目前我国软测人员与开发人员比例 微软公司软件测试工程师对外透露，在微软内部，软件测试工程师和开发工程师的比例基本维持在1：1 左右，而国内其它软件企业中这一比例却仅在1：5 至1：8 之 间。 “招个软件测试人员比招博士还难！”不少企业发出类似的感叹。 软件测试的四大好处 • 课程相对较容易，零基础学习 由于软件测试的特殊性，对初学者的基础没有什么要求，高中以上学历即可，有无计算机基础不限。学习过程中也不需要精通java、C 等各种编程语言，所以学习 起来相对比较容易。 • 人才需求巨大，就业竞争压力小 据前程无忧数据显示，目前国内120 万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5 万人，人才缺口达到20 万并有逐年扩大的趋势。人才的极度匮乏令 许多IT 企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义，人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它 职业。 • 待遇好，薪资高 刚入行的软件测试人员，起步月薪大多在3000-5000 元左右，高于同龄人1000-2000 元的薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇， 工作 2-3 年月薪大约在8000-13000 元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。 • 职业空间大，发展多元化 软件测试人员最大的优势就是发展方向多，由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域 都要涉及。可以向上发展为测试部经理、质量经理，也可以横向发展为项目经理。 课程安排 开班日期 2011 年10 月21 日 上课时间 周一至周六（早8：30 — 晚21：30） 学 时 四个月 入学条件 大专以上学历（计算机及理工类专业优先） 10800 元 学 费 入学需统一参加入学测试 入学测试题 入学测试 课程模块 第一部分（测试环境） 实训主题 实训内容 实训目标 Windows 环境 Windows 系统原理、文件系统、DNS 服务、目录服务 Windows 测试环境搭建及操作 网络知识基础 TCP/IP 基础、测试中用到的网络相关基础知识 测试中的网络环境搭建和常用知识及操作技巧 Unix 环境 Unix 系统原理、Java/C++ Unix 开发环境、Unix 常用命令 Sun Solaris Unix 系统操作 第二部分（数据库管理） 实训主题 实训内容