两个责任宣讲材料.pptVIP

公司落实党风廉政建设“两个责任”的实施办法 中央为什么要提出“两个责任” 党的十八大以来，新一届中央领导集体把党风廉政建设和反腐败斗争提到新高度，要求全党深刻认识腐败导致人亡政息的历史教训，下大力气解决消极腐败问题。但从实际看，党风廉政建设责任不清、落实不够、追究不力的情况，制约和影响着反腐败的成效。为此，党的十八届三中全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。三次全会在这方面作出具体而明确的部署，正是落实三中全会精神、加强反腐败体制机制创新和制度保障的重要举措。 “两个责任”具体内容 一、党委的主体责任 1.领导主体责任。 ●统一领导全公司党风廉政建设和反腐倡廉工作。 ●每年年初对党风廉政建设全年工作进行专题安排部署。 ●每月党政工例会上对党风廉政建设工作进行总结和安排。党委主要领导是党风廉政建设的第一责任人，党委班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。 ●每季度公司党委要听取汇报，提出具体要求，加强督导检查，并向集团公司党委和纪委书面报告党风廉政建设情况。 2、示范主体责任。 ●要带头贯彻执行中央“八项规定”。 ●要坚持民主集中制，严格执行贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法。 ●公司领导班子成员落实党风廉政建设责任制的情况，要作为职代会述职述廉的重要内容，进行民主评议和民主测评，接受职工代表的监督。 3.协调主体责任。 ●协调配合建立党风廉政建设和反腐败工作联席会议制度。由党政工主要领导成员、纪委及各部门负责人参加的联席会议每半年召开一次。 ●协调行政把党风廉政建设的各项要求落实到各项管理工作中。 ●督促党群工作部门把党风廉政建设任务落实到党建思想政治日常工作中。 支持纪委履行监督执纪问责的职责。 4.实施主体责任。 ●依据《公司党风廉政建设责任制》等规定，有效履行党风廉政建设执行和推动的职责。 ●及时组织学习和传达上级组织有关党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定贯彻落实的具体举措。 5.管理主体责任。 ●加强对干部选拔任用工作的领导，加大领导人员廉洁从业情况考核的比重，今后凡是提拔中层副职以上领导人员，公司纪委应出具拟提拔人员廉洁从业方面的情况意见。 ●严格落实新任职领导人员的廉洁谈话、干部考察、干部交流等制度，加大对重要岗位、关键岗位人员轮岗交流。 ●完善企业精细化管理、督查督办考核、失职渎职责任追究问责等制度，持续开展各种违纪违法行为的专项治理，堵塞管理漏洞，用制度管人管事管权。 6.教育主体责任。 ●深化党风廉政教育，通过协作平台、微信平台、腾讯通等宣传媒体，以及下发干部职工教育提纲、党课教育提纲，组织专题教育会等方式，积极宣传党风廉政建设方针政策和决策部署。 ●公司党委中心组集体学习要专题安排党风廉政建设方面的内容。 ●加强警示教育，对存在苗头性问题的领导干部及时进行教育、提醒、告诫。 7.预防主体责任。 ●修订完善公司党风廉政建设责任制实施办法。 ●公司党委主要领导每季度要与班子成员就党风廉政建设情况谈一次话。 ●公司领导班子成员每季度要与分管的业务部门负责人就党风廉政建设情况谈一次话。 ●每年对中层以上领导人员进行一次党风廉政建设方面的专项摸底调查。 8.惩处主体责任。 ●支持纪委执纪问责的职责，对查实的违纪违法行为，严格按照党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，予以惩处。 ●坚决查处党员干部各类违规经营、失职渎职、贪污腐败以及违反八项规定、违反廉洁从业要求的问题，严格落实“一案双查”制度。 ●对疏于监督管理、致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的，严肃追究责任。 9.考核主体责任。 ●推进党风廉政建设责任制的检查考核体系，健全完善《公司落实党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究办法》，制定《公司资产损失责任追究暂行办法》等制度文件。 ●每年对单位党风廉政建设责任制落实情况进行专门考核，对党风廉政建设工作考核不达标，以及单位发生违纪违法案件实行“一票否决”。 二、纪委的监督责任 1.履行“两个责任”监督责任。 ●公司纪委要认真履行党内监督职能，聚焦党风廉政建设和反腐败工作，强化监督执纪问责。 ●积极协助公司党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，加强对同级党委特别是党委成员的监督。 ●协助党委主要领导履行第一责任人的责任，督促领导班子其他成员履行“一岗双责”。 2.落实“两个为主”监督责任。 ●公司纪委要加强案件线索管控，指定专人对不同来源线索原件进行集中管理。 ●公司纪委书记适时主持专题会议进行线索排查清理，严防线索流失。 ●认真接受上级纪委对查办案件工作的领导，在向同级党委报告的同时向上级纪委报告线索处置和案件查办情况。 ●公司纪委副