- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
物业管理理论与实务(第三版)-05章习题解答
第五章 物业服务企业
物业服务企业的特点有哪些?
物业服务企业除符合企业的一般特征外,还具有以下特点:
服务性。物业服务企业属于第三产业中的服务性行业,提供的是地上建筑物、配套设施及周围环境的管理服务,而不是具体的产品。
经营性。物业服务企业提供的是有偿的经营服务,区别于传统的福利性无偿服务;从事的是一业为主、多种经营,区别于传统的单一性房屋维修服务。
专业性。物业服务企业必须具有相应的资质等级,承担的义务须与公司的等级相符;其从业人员也须具备相应的专业技能,具备房地产行政主管部门规定的技术等级证书或上岗证书。
平等性。物业服务公司与业主的法律地位是平等的,双方对于是否建立服务契约关系具有自主选择权,区别于传统的按行政区域划分管理范围,以管理者与被管理者来确定隶属关系等依附性、不可替代性。
物业服务企业有哪些分类?
物业服务企业可以从组建方式、内部运作机制、企业与物业的产权关系等许多方面进行分类。
1)从物业服务企业的组建来看,大致可分为四种类型:
①由房地产开发企业投资设立的分支机构;
②由房地产部门所属的房管所转换为物业服务企业;
③由大中型企事业单位自行组建的物业服务企业;
④由社会上的公司、个人发起组建的,通过竞争取得房产管理权的物业服务企业。
2)从物业服务企业与物业的产权关系来看,可分为两大类:
①委托服务型物业服务企业;
②自主经营型物业服务企业。
3)按股东出资形式来划分
①物业管理有限责任公司
②物业管理股份有限公司
③股份合作型物业服务企业
设立物业服务企业需要哪些步骤?
设立物业服务企业包括以下步骤:
1)可行性研究。物业服务公司作为经营性的企业,是讲利润、求效益的,它的成立应进行充分的论证。只有当设立物业服务企业既有必要,又有可能的情况下,才能着手设立物业服务企业。可行性研究要包括市场调查、综合分析、编写可行性报告等步骤。
2)物业服务企业建立的筹备,包括人才储备、起草管理章程、筹集资本金等步骤。
3)登记注册。根据建设部33号令的规定,物业服务企业营业前必须到工商行政管理部门注册登记。组建不同类型的物业服务企业,登记注册时应提交的文件有所不同。
4)资质审查及税务登记。
物业服务企业有哪几种组织类型?
物业服务企业内部的组织形式大体上可以分为三种类型。
实体型物业服务企业。一般属于大中型企业,其内部按“统一领导与分级管理”原则,形成三个层次:决策层;管理层;作业层。这类企业一般都可直接接受项目;同时,它也能提供物业管理的顾问、咨询服务。此类企业的适应性强,但人员较多,不易转型。
管理型物业服务企业。大多是中小型企业,主要由管理层人员组成,具体的作业操作需要时就采取分包形式。这类企业必须与专业企业建立合同关系。企业人员相对精干,内部机构精简,规模适中,经营灵活,在物业管理市场中具有较强的竞争力。
顾问型物业服务企业。由少量具有丰富物业管理经验的人员组成,不具体承担物业管理工作,而是以顾问的形式出现,收取顾问费。这类公司人员少、但业务素质高。
一般物业服务企业设立哪些职能机构?
物业服务企业设立职能机构有经理室、办公室、管理部、财务部、工程部和经营发展部。
物业服务企业的组织形式有哪几种类型,各有何优缺点?
通常物业服务企业的组织形式有如下几种模式。
1)直线式
直线式模式不设专业的职能机构,各级行政主管负责行政与专业管理的职能。机构按垂直系统领导,实行单向逐级负责制。
这种管理模式的优点是:机构精简、指挥统一、权责分明、决策迅速、效率较高;利润来源明确,管理层直接对成本和利润负责。缺点是各种管理职能归集于一人,难以适应较复杂的管理;同时,人力资源分散,最高层对下层缺乏直接沟通,容易造成指挥失误。
2)直线――职能制
直线――职能制又称直线参谋式,它是在直线式的基础上吸收了职能制的长处,各级均设置了相应的职能部门,从事各项专业管理活动,但各职能部门没有直接向下发布命令的权力。
这种组织形式的优点是:既保持了直线式的集中统一的优点,又具有职能分工的长处,对于减轻主管领导负担、弥补主管领导专业上的不足起到了重要作用,提高了工作质量。缺点是:下级缺乏必要的自主权,各个职能部门之间缺乏横向联系,容易产生脱节和矛盾,信息反馈速度较慢,组织不力可能降低效率。
3)矩阵式
矩阵式是由职能部门与专业或项目部相互配合所形成的组织形态。这种管理模式的优点是充分利用人力资源,调动各方面积极性来参与管理。同时可采用计算机现代化的管理手段来提高服务质量。缺点是双重领导,容易出现矛盾,导致推卸责任。但只要职责界定清楚,矩阵式适用于各种类型物业的管理。
4)事业部制
事业部制是在直线――职能制的基础上,直线部门具有更明确的自主权和一定的财权。物业服务企业(有的称总公司)下设若干事业部,每个事
您可能关注的文档
- 模拟电子技术模拟电子技术课件第1章.doc
- 模拟电子技术模拟电子技术课件第2章.doc
- 模拟电子技术模拟电子技术课件第5章.doc
- 模拟电子技术模拟电子技术课件第3章.doc
- 模拟电子技术模拟电子技术课件第6章.doc
- 模拟电子技术模拟电子技术课件第7章.doc
- 模拟电子技术模拟电子技术课件第8章.doc
- 模拟电子技术模拟电子技术课件第9章.doc
- 模拟电子技术模拟电子技术课件附录B.doc
- 模拟电路-差分例i题.pptx
- 主题课程整理大班上.doc
- 2026人教版小学语文三年级上册期末综合试卷3套(打印版含答案解析).docx
- 2026人教版小学语文四年级下册期末综合试卷3套(打印版含答案解析).docx
- 2026人教版小学二年级上册数学期末综合试卷精选3套(含答案解析).docx
- 2026人教版小学语文四年级上册期末综合试卷3套(含答案解析).docx
- 2026人教版小学二年级下册数学期末综合试卷3套(打印版含答案解析).docx
- 2026年地理信息行业年终总结汇报PPT.pptx
- 板块四第二十一单元封建时代的欧洲和亚洲 中考历史一轮复习.pptx
- 中考历史一轮复习:板块四第二十单元古代亚、非、欧文明+课件.pptx
- 第二次工业革命和近代科学文化中考历史一轮复习.pptx
原创力文档


文档评论(0)