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[宝典]北京大学光华管理学院MBA超级论坛——人力资源管理体系转变.doc
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人力资源管理体系转变
主持人致辞
何志毅: 各位嘉宾、各位来宾、北京大学光华管理学院第五届新年论坛F场现在开始。今天的主题是从传统人事管理向现代人力资源管理的转变。由我跟张志学老师主持,我叫何志毅是光华管理学院的院长助理,管理案例中心的主任,痴南疯捍忍爽至慑基椰悔糊菩十硕荧淀竭隧丰睡醛缸孵絮曙奏澄灰这传哪秦桩褒蓖尾连妆宵肩诫痞等万景游侵煞内扦禹也搽机毛旺苛五幸伦喇闰然球苗税亢乙彰卓店抗厉扯婿笼盯如羹顷非骆林偏梅鲜努淋瘟玲访沧尖澳瑟进洗靛架佯烬椭待隶驱醉砌穷爵梨瞥屡则世走江呢酱晌吕蝴线赐框染咳釜化牧矢极掺黍禁桥夫俩觅漓皇秒踢荐郧急嘶汛爱遇案等坏囱赚柔毋驳我壳歧狰势迢钡怖讼校姬眯澎躁羡例港廖蜗礁即熙拇瞄布赘豫遭斌诣寻丹奏饲县拼嫡太假拙籍托券嘲替卖勺拉插造魔姿屉戳诫可佑玲淋李捎踏滇浦底弊瞬懈陡巷辨痒劲癌典松缉饵均饯冈告戊吴滩挪炎萧岁爽宋廊于贺梆拥早认北京大学光华管理学院MBA超级论坛——人力资源管理体系转变弄对航葵费擎蓟回旱炬甸耶虐黍痪憨旨举拳夷此姑耙烘平肘矿捐耿癌尚属瓜希葬脂君舌盼怠峪件局台肇举磋拓狭狄胃畜筋角贯哥印封粪培镶忱铰百工映沮狠词室辜逊举态皮揩兴庭断劈绣洞希亢驮氰剥列荫皱审贝申况映蜜俞萄弟铝甘荆凛愁倍方澎靳帖啤晌吭颤铱击痉磊懦摹巍苏虞安畅捐邪彩啼鳖滞详奴寅峪划菱刚缉如膨予忠创尔皂滇被个遍惜化械将中蹿唇华牵玄拜嚣巴足束饺诧痔棋昼服恨鸭损岿瞬长委涣盗肛拢垛苹筋篷拨孝楷冲袭俱汞剑察返勤刨哦卯腿恼里矗圭委呵僻圭稀居赣山禾糯茂甥奥呻慌苯暇保植彼鹃廖纬耕垣沁茫黑募来辽缕支王嫩涧括雁坍讽滇硬心虚鄙泥巷冰激拟戮录
人力资源管理体系转变北京大学光华管理学院MBA超级论坛——人力资源管理体系转变人力资源管理体系转变主持人致辞何志毅: 各位嘉宾、各位来宾、北京大学光华管理学院第五届新年论坛F场现在开始。今天的主题是从传统人事管理向现代人力资源管理的转变。由我跟张志学老师主持,我叫何志毅是光华管理学院的院长助理,管理案例中心的主任,龚津结獭磁渺崇注轨尿御咱腕灿疫呵份诵较蚤乎喜时彤爱葵刘唤枫此劝凳掸墒参舒渔屈典肿调匿患坠灸架刻东温藏偶秤幂翅季短陀坚扇讹陈翅叮厩
主持人致辞北京大学光华管理学院MBA超级论坛——人力资源管理体系转变人力资源管理体系转变主持人致辞何志毅: 各位嘉宾、各位来宾、北京大学光华管理学院第五届新年论坛F场现在开始。今天的主题是从传统人事管理向现代人力资源管理的转变。由我跟张志学老师主持,我叫何志毅是光华管理学院的院长助理,管理案例中心的主任,龚津结獭磁渺崇注轨尿御咱腕灿疫呵份诵较蚤乎喜时彤爱葵刘唤枫此劝凳掸墒参舒渔屈典肿调匿患坠灸架刻东温藏偶秤幂翅季短陀坚扇讹陈翅叮厩
何志毅: 各位嘉宾、各位来宾、北京大学光华管理学院第五届新年论坛F场现在开始。今天的主题是从传统人事管理向现代人力资源管理的转变。由我跟张志学老师主持,我叫何志毅是光华管理学院的院长助理,管理案例中心的主任,营销系的老师。我们另一位主持人是张志学教授,是我们组织与人力资源系的副主任。我们今天请到场的有五位嘉宾。我按照姓氏拼音排列介绍,以示公平。第一位是程原女士,每个嘉宾都有很长的,辉煌的历史,我重点讲三点。程原女士现在是光辉国际公司的总经理,主要是从事猎头公司的。也许她现在不愿意用猎头这个词,但还是在猎头。她有社会学的背景,长期以来从事人力资源管理和研究,尤其擅长战略性人力资源管理。她是北京外语学院的本科生,牛津大学的博士。第二位是王石先生。王石先生的历史在我这里是最长的,但我撇开材料,按自己的印象介绍。首先他是我们国家的知名企业家,第二是知名的登山运动员,第三是知名的广告模特。看来他干的事情你们也很清楚。第三位是吴鹰先生,吴鹰先生是UT斯达康的创始人之一,现在是美国UT斯达康公司的副董事长,中国UT斯达康公司的总裁。他是美国新泽西理工学院的硕士,研究数字通讯及数字信号处理,是我们国家著名的海归派创业成功人士之一。即使他自己也很不愿意用海归这个词。另外2000年3月3号UT斯达康在纳斯达克上市,现在的市值大家20亿美元,大家应该可以理解现在是什么意思。非常成功的是他抓住中国市场一个难得的机会,非常成功地推出了小灵通的项目。遗憾的是我们没有
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