发挥农信社文化的灵魂作用培养员工.doc

发挥农信社文化的灵魂作用培养员工 农村信用社文化是塑造信用社，凝聚人心、促进信用社持续发展的灵魂。建设农村信用社文化，是适应现代金融机构竞争的需要，是凝聚人心，提高团队凝聚力，培养造就农村信用社复合型人才的需要。　　 　　1、构建农村信用社文化，是农村信用社贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求。代表先进文化的前进方向是“三个代表”重要思想的内容。搞好农村信用社文化建设是贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求，是农村信用社实现经济效益最大化和培育农村信用社精神、塑造农村信用社形象的必由之路，也是农村信用社生存发展的重要保证。特别是在当前科学技术日新月异，竞争日益激烈，各种思想文化相互激荡的新历史时期，搞好农村信用社文化建设已成为农村信用社可持续发展的精神支柱和动力之源。 　　2、构建农村信用社文化，是推进农村信用社自身发展的必然要求。农村信用社文化是农村信用社概念中必不可少的要素之一。良好、健康的农村信用社文化能够提高效率，减少费用支出，提升农村信用社的服务水平和盈利能力，从而提高农村信用社的市场竞争力。实践证明文化因素客观存在于管理过程中，影响着农村信用社的思想观念、领导行为、管理行为。培育优秀农村信用社文化，可以加快农村信用社现代管理的进程，对实现农村信用社管理现代化具有重要的现实意义。 　　3、培育优秀的农村信用社文化，是加强和改进农村信用社思想政治工作的需要。农村信用社思想政治工作要适应新的形势和市场经济的发展，同农村信用社内部管理紧密结合起来，贴紧农村信用社的经营管理，提高思想政治工作的有效性，就不能不重视农村信用社文化。农村信用社文化正是农村信用社先进的经营理念与思想政治工作的结合点。农村信用社文化建设对坚定农村信用社的正确方向，提高员工的政治、思想、道德水平，推进物质文明和精神文明建设等方面，发挥着积极的作用。培育优秀的农村信用社文化对加强和改进农村信用社思想政治工作具有重要的意义。 　　农村信用社要在竞争激烈的国内外市场站稳脚跟，求得生存和发展的空间，就必须坚持以人为本，围绕开拓市场培育优秀的农村信用社文化，以激发全体员工开拓创新的活力，增强农村信用社的凝聚力。 　　一是要高度重视农村信用社文化建设。要认真学习和研究农村信用社文化建设的理论，借鉴、吸收国内外成功的先进经验；准确把握农村信用社文化的概念、内容、特征和培育优秀农村信用社文化的指导原则、目标、任务及方法步骤。增强各级领导干部和全体员工培育优秀农村信用社文化的责任感和自觉性。 　　二是要培育优秀的农村信用社文化模式。培育优秀农村信用社文化，就要对农村信用社的全面情况和外部环境进行认真细致的分析研究。要紧紧围绕农村信用社的经营管理工作，瞄准农村信用社的战略发展目标，设计好培育优秀农村信用社文化的基本思路。提出农村信用社的基本信念、农村信用社价值观、农村信用社精神、任务目标和方法步骤，等等。 　　三是要培养员工共同的价值观。人的行为无不受到观念和感情的驱使，只有依靠信合员工群体协调一致的努力，农村信用社才会赢得持续发展。协调一致的群体行为依赖于共同信守的农村信用社文化的培育。因此，要坚持以人为本的基本指导思想，在提高全员素质上下功夫；培育以正确人生观、价值观为基础的农村信用社共同价值观，并自觉贯穿于员工的职业行为之中。 　　四是要树立起一切为员工、一切依靠员工、全心全意为员工服务的宗旨。实践证明，单纯对人的行为的管理和控制并不能换来高效率和创造性。人是有思想、有感情的，人们的工作兴趣、工作热情、敬业等思想感情方面的因素对工作的效果起着十分重要的作用。尤其在知识经济的时代，新知识、新技术要靠人类的脑力劳动来掌握。因此，充分考虑员工的多层次需要，尽量创造员工自尊和自我实现需要的得到满意的良好环境，促使员工创造出远远超越他们报酬的价值，是培育农村信用社文化的必由之路。