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ERP财务管理系统应用专家培训教程（下） 第一章 工资管理 1.1 工资管理概述 1.1.1 功能概述 1. 初始设置 （1）工资账套参数设置（书P1） （2）基础档案设置（书P1） 2. 工资业务处理（书P1） 3. 工资报表管理系统及统计分析（书P2） 1.1.2 工资管理系统与其他子系统之间的关系 熟悉书P2的图1-1。 1.1.3 工资管理系统应用方案 1. 单类别工资核算 2. 多类别工资核算 1.1.4 工资管理系统的操作流程 1. 新用户的操作流程 熟悉书P4的图1-2。 2. 老用户的操作流程 1.2 工资管理系统初始设置 1.2.1 建立工资账套 （1）区分企业核算账套和工资账套：企业核算账套在系统管理中建立，是针对整个用友ERP系统而言的（总账套）；在企业门户中启用工资管理系统，建立工资账套，只针对用友ERP系统中的工资管理子系统（分账套），即工资账套是企业核算账套的一个组成部分。 （2）账套主管启用工资管理系统，马方或账套主管建立工资账套。 1. 参数设置 示例1.1（书P5） 操作步骤：①―④，书P5-P6。 2. 扣税设置 操作步骤：①―②，书P6。 3. 扣零设置 通常在发放现金工资时使用。 扣零：书P7。 操作步骤：①―②，书P7。 4. 人员编码 操作步骤：①―②，书P7。 建立工资账套后，系统提示“未建立工资类别！”[×] 1.2.