小额贷款有限责任公司年度半年工作总结.docVIP

ⅩⅩ市ⅩⅩ小额贷款有限责任公司年度半年工作总结 自ⅩⅩ年4月开业以来，ⅩⅩ市ⅩⅩ小额贷款有限责任公司在市金融办和工商、银监、人民银行、公安、税务等职能部门的指导和大力帮助下，在公司领导的正确领导下，在公司各位股东的鼎力支持下，全体员工紧紧围绕公司既定的工作目标，同心同德，开拓创新，取得了令人较为满意的经营业绩，在短时间内为公司业务稳定、高效、良好地发展奠定了基础。回顾和总结ⅩⅩ年上半年的工作，主要有以下几个方面： 业务发展平稳，经营效益实现稳定。 半年来，经过公司全体员工努力奋斗，业务发展平稳，经营效益实现稳定，业务经营取得了令人相对满意的经营业绩。半年来累计发生业务67笔，累计发放贷款20410万元，累计实现业务收入852万元，其中：贷款利息收入776万元，其它收入76万元。上缴各项税费30万元，各项成本费用支出74万元，年末实现净利润550万元。截至期末贷款余额13460万元，到期贷款和利息收回率均为100%，信贷资金实现了良性循环，经营效益较为可观。 建章立制，确保业务有序发展。 良好的制度管理是一个公司建章立制，确保业务有序、持续、稳定、长久发展的保障。我公司面对成立时间短、人员结构新、业务处理水平相对较低的不利局面，始终坚持“两条腿走路”，发展业务的同时不忘各项规章制度的建设。为确保小额贷款公司健康发展、业务规范运作，在公司成立初期，我们就组织制定了《贷款管理办法》、《财务管理办法》、《安全管理规定》、《印章使用管理规定》及《贷款审查委员会工作细则》等规章制度。这些制度办法的实施，为小额贷款公司的正常运营、有效管理奠定了基础，从而保障了各项工作规范有序进行。 以抓培训为基础，全面提高从业人员素质。 公司成立后，我们以抓培训为基础，全面提高从业人员素质。面对新公司、新人员、缺流程、缺经验的客观情况，组织全体人员发挥主观能动性，加大学习培训力度，以尽可能短的时间适应工作需要。一是抓好职业道德培训，引导相关人员端正态度，明确定位，找准方向，尽快进入工作状态；二是学习理解公司制定的各项规章制度，并适用到实际工作中；三是抓好业务学习，鉴于新进人员缺乏相关专业知识及从业经验，有的放矢的开展了信贷知识、财务知识、法律知识的业务培训，促使从业人员在业务操作方面尽快适应工作需要。 努力开拓市场，用足用好经营资金。 半年来，公司从领导到员工努力开拓市场，用足用好经营资金。齐心协力，利用一切可能的关系和方式主动营销，选择了一批较为理想和相对稳定的客户，为小额贷款公司的后续和长远发展打下了良好基础。在做好存量资金计划安排的同时，对即将到期的贷款也按月度实施调度，进行计划安排，保证此部分资金占用上的衔接，尽可能降低资金闲置。同时为扩大经营资产规模，争取经营效益的最大化，启动了向商业银行（ⅩⅩ市农业银行）拆借资金二千万元的可行性研究报告编制及申报程序，确保经营的连续性。 强化风险防范，实现经营资金的良性循环。 本着宁缺毋滥的原则强化风险防范，实现经营资金的良性循环。做好市场客户的选择，这也是保证贷款资金安全的首要条件，对每一笔贷款均落实好有效担保，为贷款的安全提供第二还款来源保障。同时，我们要求业务人员在办理业务过程中严格按规定程序处理，确保所有手续合法、齐全、有效。基于以上办法的严格执行和落实，公司自开业以来办理的所有业务均未产生不良后果，也没有发生拖欠利息的现象，保证了经营资金良好循环。回顾上半年的历程，公司的各项工作取得的成绩有目共睹：业务经营方面，市场得到拓展，效益实现稳定；内部管理和制度建设逐步走向规范，经营风险控制上得以明显提高；客户服务越来越细致周到，在风险控制和双赢的基础上，为客户提供了快捷、方便、细致周到的服快捷务。经过开业以来一段时间的经营实践，各项工作不断向好，诸多问题亦不可忽视，主要表现在：从业人员业务总体素质有待进一步提高；当前存量贷款结构不尽合理，需要逐步调整；贷后管理相对滞后，风险预警防范有待加强等。 ⅩⅩ年度下半年主要工作思路 继续抓好培训工作，全面提高员工技能水平。 经过开业以来一继续抓好培训工作，全面提高员工技能水平。培训工作员工技能水平段时间多形式的培训，公司从业人员业务素质有了很大提高，初步适应了业务经营的需要，但距要求还有一定的差距。主要表现在对实际问题的把握和处理上认识不够，层次不深，处理方式不得当，容易产生纰漏等，这就要求我们必须进一步加大培训力度，并保证学习培训工作的连续性。一是进行业务理论与实践操作相结合的学习活动，提高业务人员独立办理业务的操作水平；二是加强职工的职业道德教育，帮助其树立爱岗敬业的人生价值观，有一个端正的工作态度和积极向上的精神面貌。 二、努力开拓市场，积极调整资产结构努力开拓市场，积极调整资产结构。 为了资金占用和保障经营开拓市场调整资产结构效益，前期在市场客户的开拓受到诸多