实用行政管理试卷四(期末考试试卷).docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
实用行政管理试卷四(期末考试试卷)

铜仁职业技术学院考试试题卷 课程名称: 实用行政管理 试卷类型: A卷 学期: 2009 -2010 第1 学期 考试方式: 闭卷 系别: 班级: 学号: 姓名: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 注意事项:1、答案一律做在答题卷及答题纸上。 2、请分别写上系别、班级、学号和姓名。 题号 一 二 三 四 五 得分 一、名词解释(每题5分,共20分) 1、行政权力体系 2、行政沟通 3、行政管理 4、人事行政 二、多项选择题(请将正确答案的题号填在相应的括号内,每题2分,共20分。少选得1分,多选、错选不得分) 1、下列属于行政组织特点的是( ) A政治性 B社会性 C服务性 D权威性 E法制性 2、绩效考评的内容主要包括( )方面 A德 B能 C勤 D绩 E健康 3、下列哪些属于人事激励手段( ) A物质激励 B精神激励 C目标激励 D参与激励 E环境激励 4、下列属于人事激励中外附报偿形成的制度是( ) A考核制度 B奖惩制度 C晋升制度 D薪金制度 E津贴制度 5、下列属于人事行政原则内容的是( ) A激励竞争原则 B任人唯贤、德才兼备原则 C公平、公正、公开原则 D扬长避短、优势互补原则 E不断更新、合理流动原则 6、下列属于行政监督体系中外部行政监督的是( ) A自我监督 B政权监督 C政党监督 D司法监督 E社会及舆论监督 7、行政领导主要有( )权力 A法定权 B强制权 C奖励权 D立法权 E审议权 8、下列属于按照身份对行政领导基本类型划分的是( ) A国家行政领导者 B地方行政领导者 C学术行政领导者 D政治型行政领导者 E行政型领导者 9、下列属于行政的管理、运行职能的是( ) A计划职能 B组织职能 C控制职能 D社会职能 E政治职能 10、行政组织改革是一项系统工程,它包括( ) A经济体制改革 B国有企业改革 C建立市场经济体制 D行政职能转变 E行政机构精简 三、逻辑推理题(请将最准确的一个选项填入相应的括号内,每题2分,共10分。多选不得分) 1、危机管理策划是指为防止爆发危机或者危机发生后为减少消除危机带来得风险与损失,通过策划手段使人更有效地掌握事物和社会舆论及一些办法与措施的综合过程。 ( ) 根据上述定义,下列不属于危机管理策划地一项是 A.听到海啸警报后,海边的游客飞快地向高处撤离 B.李平参加考试时,特意带了两支铅笔以备万一 C.面对突如其来地地震,小张被震倒在地,所幸躲过一劫。 D.某企业因负债累累,无力清偿到期债务向法院提出破产申请 2、企业信息化是指企业利用现代信息技术,通过深化开发和广泛利用信息资源,不断提高生产、经营、管理、决策效率和水平的过程。( ) 根据上述定义,下列不属于企业信息化的是: A.学校建立计算机网络平台使校内信息资源得到充分利用 B.将全部企业业务乃至全部企业管理实现信息化的计算机集成制造系统 C.将离散型和流程型生产的质量、设施、控制、数据和通信等结合起来,实现广泛的管理信息集成。 D.制定原材料零部件采购加工计划,以保证能在规定的时间、地点得到需要的物料数量,并引进计算机进行辅助管理。 3、印象管理是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程,它是自我调节的一个重要方面,也包括了与他人的社会互动,是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是,不论个体在组织内部还是组织外部,都渴望被别人积极看待,避免被别人消极看待,试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理,而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极的看待自己的防御性措施是保护性印象管理。( ) 下列属于保护性印象管理的是: A.林处长平易近人,总是以身作则,最近单位为灾区募捐,他捐的钱物最多 B.小张新来单位,对老员工孟某的意见总是虚心接受,并常常表示自己很佩服他 C.小李工作后朋友很少,但他对同事说,他在大学读书时,学习和体育非常好,朋友也很多 D.公司领导分配

文档评论(0)

178****9325 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档