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领导者的胸怀不仅指正确对待下属，还包括严于律己此三人者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下者也。”能够容人之长，正是刘邦取得天下的关键。最高境界是无私最高境界的胸怀宽广是无私。真正的无私需要给下属财富、权力、平台、机会，需要花费时间和精力，也需要牺牲眼前的一些既得利益，适当改变人的天性—自私或者至少是自我中心。领 导者若能做到这个层次，自然会赢得他人的跟随、服从、合作、尊重与忠诚，赢得下属的信任、信赖、信服。刚刚去世的南非前总统纳尔逊?曼 德拉，被誉为南非的精神领袖、世纪伟人，他为消除种族歧视坐牢27年。在他被捕时，他没有要求追随者与其同甘共苦，而是要求他们逃亡国外。他通过非暴力手段赢得政治斗争的胜利后，于1994年，非国大赢得大选胜利，成为南非首任黑人总统，但他没有实施种族报复，而是和解，从而避免了南非种族冲突和一场大规模的内战。做到这一点，需要无私；在他第一个任期届满，他坚决不再参加竞选。做到这个境界，更需要无私。也正是这种无私，才赢得了南非人民的敬仰和世界人民的尊重。无私意愿的产生需要信仰；无私与亲民的践行还需要能力。无私和亲民靠他律几乎是不可能的，一定是自律，发自内心的。因此要做到这一点，领导者一定要克服自我中心、自我膨胀、自恋、自私的本能。可以说，一个领导者的胸怀决定了他的舞台。一个领导者只有具备宽阔的胸怀,才能团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素,为实现目标服务。编辑：张淼 zhangmiao@郝旭光：对外经济贸易大学国际商学院教授、博士生导师。主要研究方向：领导力、管理沟通等。主持、参与完成部级课题多项；出版相关著作、教材16部，其中独著2部，发表相关论文200余篇。《北大商业评论》2013年文章索引一个城市对企业家的敬意—访大阪企业家博物馆..........................................................何志毅.......................................1月期.............P008期盼社会公平.................................................................................何志毅.......................................2月期............P008邓小平时代....................................................................................何志毅.......................................3月期............p008我是志愿军米粉.............................................................................何志毅.......................................4月期............p004民间投资与法律保障......................................................................何志毅.......................................5月期............p006中国梦与美国梦.............................................................................何志毅.......................................6月期............p006中国创业梦....................................................................................何志毅.......................................7月期............p008中国式信用.....................................................................................何志毅.......................................8月期............p004大众创造的大繁荣.........................................................................何志毅....................