安全法律法规符合性评价2011.docVIP

外来文件符合性评价表 部门：安全科 序号 法规及标准 评价依据 条款 其它法规 或标准 符合性评价内容 企业运营 情况 符合 情况 第一部分 国家法律 中华人民共和国 消防法 5/7/10-21/30/32/38/43/46/47/48/50/53 5/7/10-21/30/32/38/43/46/47/48/50/53条款相关 内容 公司新、改、扩建项目均经过有资质的单位进行了消防设计和防火设计审核，并经属地消防机关验收合格；厂内无人员留宿；公司内生产装置和构建筑物均符合防火要求；配备了足够的消防器材和设施；设立了义务消防队，并配备了专职消防管理人员。 符合 中华人民共和国 安全生产法 1-6/16-26/28-52/69-70 《关于规范危险化学品生产企业从业人员安全生产基本条件的意见》（苏安监[2008]14号）、《危险化学品重大危险源辨识》 1-6/16-26/28-52/69-70条款相关 内容 1-6条：建立了安全生产责任制，总经理对公司的安全生产全面负责。 16条：公司具备安全生产条件。17-18条：建立了责任制，制订了安全生产规章制度，包括：操作规程，安全检查制度，应急预案及事故报告制度。19-20条：设置了专职的安全生产管理机构，现有2名专职人员及1名注册安全工程师。21-23条：从业人员上岗前都有安全操作培训，特种作业人员要持证上岗。24-26条：执行新项目的安全卫生的三同时制度。28条：有较大危险因素的生产场所设有明显的安全警示标志。29条：安全设备有定期维护、保养、检测。30条：起重机械在投入运行前经当地特检所检验，取得安全使用证。31条：未使用国家淘汰的工艺或设备。32、34条：危化品有专门的仓库存放，有专门管理制度，废危化品集中收集后交专业机构处理。33条：无重大危险源。36条：通过合同、标识、程序、培训告知劳动者相关的安全生产规程及危险因素。37、39条：为员工提供合格的劳保用品及相关培训。38条：有经常性的安全检查并有记录。40-41条：与承包商签订安全协议。42-44条：与员工签订劳动合同，为其购买劳动保险。45-52条：对员工进行入厂及定期的培训，让其知道相关的法律法规及相关权力，有信息交流与协商的渠道。69-70条：有应急救援组织及兼职的应急救援人员。 符合 中华人民共和国 劳动法 2-4/36-45/52-65/68/72/73/92-95 2-4/36-45/52-65/68/72/73/92-95 条款相关 内容 按照本法第一章规定，为确保员工的劳动健康安全和合法劳动权益，公司建立了各项劳动保护管理制度。依据本法第二章规定，公司在用工过程，目前从未招收未满16岁的未成年人。依据本法第三章规定，公司与每位员工均签订了劳动合同，并在劳动合同中规定了双方的义务和权益；依据本法第五章规定，公司在员工的工资分配过程，执行同工统筹的原则，并按法规要求，确保员工最低工资不低于当地政府规定的最低工作标准。公司能自觉遵守本法规，以货币形式向员工支付工资，并从未拖欠和克扣员工工资。公司依据本法规第四章规定，能自觉维护员工的合法休息权益，执行八小时工作制，严格控制不必要的加班。执行节假日休假制，由于特殊情况下的加班，公司按法规规定计发加班工资。公司依据本法规的第六章规定，为员工在劳动过程提供必要的的劳动保护：一是按法规要求为员工尽可能创造安全、健康、舒适的工作环境；二是为员工提供法规要求的劳动防护用品，三是公司为员工每年组织定期性的健康检查。公司依据本法规第七章，对女工和未成年工实施特殊性保护，在工作分配过程，充分考虑女工、未成年工的特殊生理条件，不安排重体力和其它法规认定的禁忌性劳动。工厂定期为女工和未成年工进行健康检查。女工在五期享受公司的特殊保护。依据本法规第八章规定，在上岗前和就业中，公司为员工提供安全、健康、工作技能等各类免费培训。依据本法规第九章，公司为所有员工均购买了工伤、医疗、养老等保险。 符合 中华人民共和国劳动合同法? 全文 参照执行 与员工签订劳动合同，为其购买劳动保险。 符合 中华人民共和国职业病防治法 2-6/12-15/19-36/38/40/43/45/48-54/64-71 2-6/12-15/19-36/38/40/43/45/48-54/64-71 条款相关 内容 2-6条，建立了责任制，全部参加了工伤保险；第12-15条，生产区域布置合理；第19-29条，建立了职业病管理组