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中小企业会计管理中存在的问题及对策探析
中小企业会计管理中存在的问题及对策探析
边语
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摘????要:
当前中国经济发展取得的成绩既离不开大型企业的支撑, 也离不开中小企业的发展。日新月异的经济环境为中小企业的发展提供了机遇和挑战, 同时也暴露出中小企业在经营管理上存在的一些问题。本文介绍了当前我国中小企业会计管理中存在的问题, 并且提出了一系列相应的解决对策和措施。
关键词:
企业; 会计管理; 对策;
作者简介:边语 (1977-) , 性别:女, 民族:汉族, 籍贯:学历:硕士, 湖南长沙人, 单位:保险职业学院, 职称:讲师, 研究方向:财务会计。
1 当前我国中小企业会计管理中存在的问题
1.1 管理层风险意识差, 会计知识匮乏
当前, 很多中小企业的管理者既是股东, 又是管理层, 在对企业运营管理时都存在只重眼前利益, 而忽视企业长远的发展规划。并且由于过于看重眼前利益, 对于潜在的风险把握不够彻底, 风险意识差。加之有些中小企业的经营管理者对财务工作重视不够, 疏于管理, 导致中小企业会计违规违法现象严重, 从源头上就导致会计管理困难。
1.2 会计人员身兼数责, 职责不清, 综合素质偏低
一方面, 中小企业无法像大型企业一样组建一支专业、分工明确的财务人员队伍。因为其资金有限, 规模有限, 聘请财务人员有限, 所以很多中小企业的财务人员都是身兼数职, 有的会计既管账, 又管钱。有的出纳既管钱又管物, 会计工作中要求严格的岗位职责和工作内容进行分工, 很多中小企业并没有遵守。另一方面, 很多中小企业的会计人员都与企业管理层关系密切, 甚至很多企业在会计岗位上培养的或者引进的都是自己的亲属或朋友, 很多都没有经过严格的培训和学习, 对会计电算化、财经法规等相关法规、专业技能都不清楚, 掌握不彻底, 最终导致会计管理效率低下。
1.3 缺乏严格的内外部监督管理机制
对会计的监督管理主要有两个方面。第一, 内部审计管理。内部审计管理是企业经营运行的重要监督手段。但是当前中小企业本身财务人员缺乏, 而且很多都是管理层的亲属, 内审制度有的根本就没有, 有的制度都是浮于表面的, 形式主义很严重。另外, 公司相关领导也没有对内部审计明确职责, 聘请的人员具有很大的随意性, 导致审计工作形成虚设。第二, 国家相关政策制度只规定了会计管理的大方向, 对一些细枝末节的地方有一定的缺陷。由于中小企业与大企业的地位悬殊, 在会计管理上并没有引起足够的重视。同时, 国家相关部门对审计工作不够重视, 在对待企业监督管理的问题上较为松懈, 不严格要求中小企业, 从而导致企业出现一定程度的违法违规现象, 对企业的长远发展是极为不利的。
2 提高中小企业会计管理质量的有效对策分析
2.1 加强对管理层培训, 强化风险意识、法制观念
(1) 政府多部门配合, 建立中小企业培训联动机制。国家相关部门应当充分调动中小企业的积极性, 帮助管理层树立风险意识, 对潜在的风险也应当设立相关的风险预警机制, 从而提高中小企业的风险管理。例如, 在工商管理局和税务局的窗口放置一些关于国家相关规定和会计理论知识的宣传册, 方便企业相关人员的阅读, 也可以让企业随意领取;再比如, 税务和工商部门可以定期开展培训活动, 向企业领导和相关会计管理人员免费进行《会计法》、《公司法》、《经济法》等相关法律法规的知识宣传, 通过这种方式, 向企业传输风险管理会计管理的相关知识和技能, 减少中小企业的违规违法行为。
(2) 建立中小企业诚信会计制度和标准。国家应当制定相应的诚信会计制度, 由政府相关部门进行贯彻落实, 并且各省、市根据相关文件, 制定出合理的中小企业会计标准和税收优惠扶持政策。建立中小企业会计诚信库, 并制定相应的标准对所在区域内的中小企业进行会计规范性和诚信评级, 对于评级高的中小企业, 政府适当在融资、税收等方面给予相应的优惠, 这样能够帮助中小企业树立诚信意识, 同时帮助中小企业节约成本, 提高效益。
2.2 优化企业会计岗位设计, 提高企业会计人员素质
(1) 建立中小企业会计人才库.政府对中小企业会计管理应引起重视, 建立官方的中小企业会计人才库, 扩充中小企业会计人才队伍储备。首先, 政府将财经类院校会计专业的学生在大三、大四时根据学生意愿纳入中小企业会计人才库。其次, 政府在举行各类财经类考试时, 将通过合格的考生将根据考生意愿纳入中小企业会计人才库, 并在各省人才中心发布合格会计人才的信息, 方便企业直接通过官方途径进行招聘会计人才, 这样避免假证无证人员从事会计工作。
(2) 定期对中小企业会计人员进行培训.针
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