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建筑工业化对建筑劳务企业影响研究 　　摘要： 建筑工业化通过设计标准化，建筑构件生产工厂化，改善了建筑劳务企业的生存环境。建筑劳务企业的管理方式也应随之变革，劳务管理应趋于信息化、闭路化，劳务用工培养精英化。随着建筑工业化专业分工逐渐清晰，建筑劳务用工流动性降低，所受职业培训渠道增多，配合政府不断完善的社会保障制度，劳务用工的企业归属感逐渐增强。建筑工业化有利于建筑劳务企业增加技术人才储备，加强凝聚力，创立企业品牌，提高竞争力。 　　Abstract： The construction industry through the standardization of the design and building component manufacturing factory， improves the construction service companys living environment. The management mode should also change， and labor management should tend to be information and closed circuit， labor training should be elite. With the construction industrial specialization gradually clear， the construction labor mobility is reduced， the occupation training channels increases， and cooperating with the governments continuous improvement of social security system， the sense of belonging of employees of labor service is gradually strengthened. The construction industry is conducive to the construction service enterprises to increase technical personnel reserves， strengthen cohesion， create enterprise brand， and improve competitiveness. 　　?P键词： 建筑工业化；建筑劳务企业；劳务用工 　　Key words： construction industrialization；construction service enterprises；labor employment 　　中图分类号：F426 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2017）15-0023-03 　　0 引言 　　我国建筑业经过几十年的不断发展，取得了巨大的成就，对国民经济做出突出贡献，与此同时也存在着生产方式粗放、能耗高等方面的问题。建筑工业化是将建筑作为产品，采用工业化大规模生产的方式，变建造房屋为制造房屋，达到建筑设计标准化，构件生产工厂化，现场施工装配化，从而提高效率，提高质量，降低成本，提高寿命，降低能耗，达到实现建筑生产现代化的综合目标[1]。建筑劳务企业已经发展成为建筑企业的重要组成部分，在资源的分配和利用方面发挥作用。随着现代工业化和现代产业化组织，建筑工业化建设通过技术和管理手段的集成和全过程各阶段的生产要素的系统集成，必将对传统的建筑劳务企业带来深远的影响。 　　1 建筑工业化与传统建筑生产方式的区别 　　建筑工业化有别于传统的建筑全现场单件式生产的施工方式，新型建筑工业化采用成套集成生产技术，通过建筑设计标准化、构件生产工厂化、施工安装装配化实现建筑产品节能、 环保、全寿命周期价值最大化的可持续发展建筑生产方式[2]。由图1与图2对比可知，与传统的建筑生产方式相比，建筑工业化生产方式有较大区别，对建筑劳务企业的要求也出现重大变化。 　　①建筑劳务用工专业化提升，作业环境改变。建筑工业化生产分工更加精细，标准化设计环节、部品构件生产环节、运输流通环节、现场安装环节等各个环节分工明确，各个环节建筑劳务用工工种专业化程度极大提高。与传统生产方式建筑劳务用工工作地点集中在施工现场相比，建筑工业化生产中建筑劳务用工将分布在部品构件预制生产工厂、部品运输流通环节、安装施工现场等不同作业环境。 　　②建筑劳务用工需掌握BIM技术实现建筑工业化生产高精度要求。传统技术记录和生产难免会产生错误和误差，无法满足建筑工业化构件生产及安装的精度需要，因此要求生产及技术人员能