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关于农村外出务工人员生活等基本情况的调查报告 姓名：苏珊珊 学院：经济管理学院 班级：营销091 学号：2009014200 关于农村外出务工人员的调查报告 调查人：苏珊珊 时间：2010年8月7日——8月14日 地点：青海省格尔木市黄河集团建安有限公司 在这次为期一周的社会实践调查活动当中，主要是想了解进城务工人员的基本生活状况，分析外出务工人员遇到的主要问题和困难。通过收集的资料分析并且提出自己的感想、观点，并对发现的问题提出解决的方法。 调查以调查问卷和调查访问相结合的方式进行，通过调查问卷的方式了解外出务工人员的性别、年龄、学历、收入等基本状况，通过调查访问的方式进一步了解外出务工人员所遇到的各种困难及问题。 农民工是中国历史上的“新生人群”，是当代中国城镇化、工业化的直接产物。他们一方面是农民一方面是工人，“出则为工，入则为农，生活于城市之中、落户于乡村之内，尔来三十有一年已”。 他们是一个特殊的群体，是指在城镇中务工的具有农村户口身份或非城镇非农村户口的劳动者（即因企事业单位或政府办公占地所产生的农转非农民工）。他们为我国城市现代化建设做出了巨大的贡献，但是他们的处境却相当地困难，游离在城市和农村边缘，得不到基本的身份认同，长期以来被无情地拒之社会保障的大门之外。其实，大多数农民工都具有两面性，一面是还保留着农民那种朴实、憨厚、真诚、勤劳的农民风范，同时又接触城市，受到城市先进文化、习惯的熏陶，他们又具有积极向上，学习先进文化知识的思想。现在，在许多城市，为了改变农民工在城市市民心目中的形象，提出尊重农民工，把农民工改称为“新市民”，从地位上把农民工与市民同等起来。但是，农民工的社会保障问题依然没有得到解决。 农民工法律意识淡薄导致欠薪。农民工运用法律自我保护的能力较低，认为老板给不给钱，或者什么时候给钱，是老板的事，自己拿他没办法。雇主有意拖欠将拖欠工资做为留住人的一种手段。建筑行业普遍存在用尾欠作为留人的手段。包工头普遍担心春节后人手缺乏，或者跑到其他包工头那里，往往拖欠农民工一部分工资，强迫农民工来年继续在其手下干活。农民工从事行业的基本特点是：体力要求较高的房地建筑工、城市清洁和环境保护的操作工种、绿化养护的苗木工、居家中的钟点工或保姆、厨师、服务员等脏、累、险、差工种。出现这些限制和歧视的主要原因是意识问题。因为意识的误区，导致制定政策的错位。农民工是社会的弱势群体、城市的边缘群体，解决农民工问题离不开全社会的关心，其中既有法规政策不完善的因素，也有法规政策执行不到位的问题。法规政策不完善的问题要靠国家深化改革、推进民主法制建设来解决，法规政策执行不到位的问题要通过加大工作力度来解决。一是应进一步加强劳动就业管理二是应进一步加大农民工权益保护工作力度三是应畅通农民工信访渠道四是应延伸农民工管理服务机构在农民工较为集中的区域或企业派驻办事处或工作站健全完善最低工资保障和支付制度，解决好农民工收入保障问题。农民工工资问题主要体现被一些用人单位随意克扣拖欠两个方面，这是农民工最关心的最切身、最直接的利益一方面应抓紧健全完善农民工最低工资保障制度，努力建立农民工工资正常增长机制，督促用人单位严格执行最低工资保障标准，并随着经济发展逐步提高工资保障线，努力使农民工的工资水平同经济社会发展水平同步增长。另一方面，应建立健全农民工工资支付监督体系，规范用人单位支付农民工工资行为，明确相关部门的监控责任，确保农民工工资按时足额发放到农民工手里。对克扣和故意拖欠农民工工资的用工单位和责任人，必须依法制裁。对过去克扣和拖欠的农民工工资，要继续加大清欠力度，并督促有关用工单位确保不发生新的拖欠。继续加强宣传引导，为解决农民工问题营造良好的舆论氛围应大力宣传党和国家有关解决农民工问题的方针政策、大力宣传农民工对经济社会发展作出的巨大贡献，大力宣传农民工在促进经济发展和构建城乡和谐社会中的先进事迹，引导全社会、特别是用工单位和城市居民树立理解农民工、尊重农民工、关爱农民工、保护农民工的思想意识，努力培育尊重和关爱农民工的优良社会风尚，使农民工的人格得到充分尊重，劳动得到认同，困难得到充分关注。 输出地 输入地 学历 婚姻状况 已婚（ ） 未婚（ ） 工作行业 工种 子女