劳动定员定额标准.ppt

劳动定额标准课题立项 1.劳动定额标准课题立项及立项条件 1）每项课题应是标准体系中一个单元标准或者是相关联队的一组标准。 2）必须是经国家或本地技术监督局、行业标准归口部门批准下达的标准计划项目。 3）必须有符合要求的能够承担并胜任本课题的专门机构或专门的工作小组及专业人员。 4）标准课题的各种经费来源要有保证。 2.劳动定额标准课题立项程序 1）劳动定额标准课题应由标准归口部门或标准化技术委员会提出，并选择和确定标准的主要负责起草单位和参编、协编单位，落实标准的主要起草人（3～5人）。 2）承担标准课题的主要单位及主要负责人，在接受课题任务后，应立即提出本课题的工作方案，编写《计划任务书》。 建立标准起草工作组 标准起草工作实行项目负责人制度（相当于技术设计中的主任工程师或总工程师）。负责人主持项目工作方案的制定，并对标准的科学性、可行性及水平，标准的验证，标准的经费使用等全面负责。国家标准、行业标准的项目负责人一般应由具有高级职称的专业技术人员担任。起草工作组可根据项目工作量大小配备足够数量的专业人员，在配备人员时应注意专业人员结构的合理性。 编制劳动定额标准草案 标准草案的编制应按以下程序进行： 1.认定项目，调查研究，试验验证，收集资料 2.整理分析资料，拟定标准草案，撰写编制说明 3.验证草案，征求意见，反复修改，以利送审 劳动定额标准草案的审查 劳动定额标准草案征求意见稿经过征询意见、反复修改后，即可提出标准送审稿，连同《标准编制说明》及有关附件、《意见汇总处理表》（见次页）一起报送标准化技术委员会秘书处或技术归口单位。审阅中未发现大的问题，即可提交审定。不符合要求或存在问题较多的，可退回标准起草工作组重新修改。 标准草案意见汇总处理表 四、劳动定额标准——工时定额标准编制原理和方法? （一）时间定额标准编制前的准备 1，选择和确定建立时间定额标准的对象和范围 选择的主要根据是标准体系表中尚未制定的标准项目。在起动标准制定的开始，对于该项标准的对象和范围进行全面细致的分析，也就是对标准的内涵和外延要进行周密分析。 正确选择适合企业实际情况的标准资料的综合程度是十分关键和重要的。 （二）进行作业分析 在选定标准资料的对象和范围基础上，进行作业分析。由于事先选定标准资料对象阶次不同，作业分析的内容以及分析详简程度是不同的。因而作业分析没有统一的标准。 但有一个基本准则，就是要找出来尽可能多的各种作业的公共要素。对这些共性要素只需研究工件种类、形状、加工尺寸、工件重量等影响因素，找出这些因素对于工时消耗的变化规律，就可以建立适用一定范围的工时定额标准资料。 （三）分析和确定影响因素 在标准资料编制中正确分析和选择影响因素是十分关键的一步。影响因素选择的原则是“少而精”，即必须抓住最为关键和主要的因素。 影响工时消耗的因素可以选择不同角度进行分类： 1.按影响工时消耗因素产生原因分类：1）与加工对象有关的因素 ；2）与加工设备有关的因素如加工设备 ；3）与工装、模具、量具有关的因素 ；4）与工作地布置、作业环境有关的因素；5）与作业现场组织管理有关的因素 ； 2.按影响因素的性质分类 1）质的影响因素指加工过程中由于一些质的条件变化而影响工时消耗的因素。如加工对象材质的改变，加工设备种类和型号的改变，刀具种类和材质的改变等。 2）量的影响因素指由于影响因素量的变化而影响工时消耗的因素。如加工对象的重量、加工尺寸、体积和面积等。 在编制标准资料时，通常把“质”的影响因素作为加工条件相对的固定下来，而逐一研究“量”的影响因素对工时消耗的影响。 3.按影响因素与加工对象的关系分类 1）定量作业要素指该作业要素的工时消耗不随加工对象改变而变化。如机床开、停时间和加工对象的形状与尺寸无关。 2）变量作业要素指该作业要素的工时消耗随加工对象改变而变化。如装卡工件时间和工件的形状有关。 （四）选择建立标准资料时所采用的作业测定方法 通常采取作业测定方法来为编制标准资料收集原始数据，最常用的也是比较有效和可靠的方法是测时法和工作抽样方法。在条件受到限制时也可借助于预定时间标准或者积累的统计资料作为原始数据等。 （一）时间定额标准的编制及应用 1，时间定额标准的分析与整理 具体做法是根据收集到的原始资料，在函数图表中描点作图；根据显示的图像选择与之相应的函数方程；利用原始资料，通过科学的计算，得到函数方程中相关的参数，诸如常数、系数和指数等；最后便得到标