化工流通业员工薪酬研究——兼论南通化轻公司员工薪酬chemical circulation industry research - the employee compensation and employee compensation theory of nantong huaqing company.pdfVIP

S03E025134赍学彬 化工流通业员工薪酬研究 摘要 本文首先介绍了化工流通业的发展现状，员工情况特点。研究从薪酬的基本理论 出发，确定了薪酬的定义及其内涵，阐述了薪酬系统的主要作用、设计原则、管理政 策以及与员工激励之间的关系，分析了影响薪酬系统的内部因素和外部因素。研究的 主要方面是从薪酬系统中的直接薪酬部分入手，介绍了当前化工流通业普遍采用的员 工薪酬方案、方案形成的原因、方案所具有的特点，用南通化工轻工股份有限公司(以 下简称南通化轻公司)实施的员工薪酬方案进行实例分析研究，分析了南通化轻公司 采用该方案所起的作用，同时从员工收入波动性、员工收入差异性、人员流动频繁性 以及对高层次人才吸引等方面进行分析，发现该方案在目前情况下存在的一些不合理 现象以及不足。通过对南通化轻公司在职员工薪酬需求的调查研究从员工年龄、性别 差异、学历层次等不同方面进行解剖，设计出了新的化工流通业的员工薪酬方案，分 析了新方案的形成原因及必要性。通过对新、旧方案的对比，显示出新方案所具有的 特点与作用。最后从企业发展规模、人力资源开发与管理、企业规章制度的健全、企 业文化的建设、全面有效绩效评估机制等方面总结出实施新的薪酬方案企业所应具备 的条件。本研究的目的就是探讨一种适合企业发展状况，最大限度地调动广大员工积 极性和创造性，吸引更多优秀人才为企业快速发展贡献力量的员工薪酬方案。 S03E025134赛学彬 化工流通业员工薪酬研究 Abstract Thisthesisfirst thecurrentsituatiOIlSandfeaturesofthestaffsofchemical introduces startsfromthebasic of andconfirmsthe logisticsindustry．It theorysalary alsosetsforththemain the betweenthe function，the relationships designedprinciple，and staff ofthe thesis theinternalandexternal encouragementsalarysystem．Thisanalyses factorswhich the main ofthisthesisarethedirect of impactsalarysystem。Theparts salary the introducesthe schemewhichis usedinchemical salary system．It salary commonly coursewhich scheme andthefeaturesofthe logisticsindustry,the the formed salary scheme．Thisthesistakesstaff schemewhich the salary Nantong for thesis theeffectswhichthe IndustryCompanyⅢeLI)takesexample．Thisan