银行竞聘处副处长演讲稿.doc

银行竞聘处副处长演讲稿 各位领导、各位评委：大家好！ 首先感谢组织提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次竟聘．以下是我的竞聘演讲稿！ 一、 本人基本情况 我叫文化，现年35岁，党员，金融大专学历，会计师，现任###处###员．我竟聘的职务是###处副处长． 我1986年毕业于###金融专业，工作后通过参加自学考试取得了金融大学专科学历． 我的主要工作经历是1986年7月在省中行###处从事非贸易票据托收业务经办工作；1988年主动申请调入###支行，从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作；1989年10月任###支行外汇业务科副科长，主持工作；1993年初调入###支行任###科副科长，主持工作，先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、计划统计等工作，所负责的部门获得过省行级“先进单位”；＃＃年通过竟聘担任支行###部主任一职，负责支行###、综合管理等，＃＃年被省行评为“综合管理先进单位”；＃＃年1月调入省行###处，承担###工作． 二、竟聘理由 1、具有较强的理论知识和业务能力．16年来我一直在基层从事###工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉，会计知识、银行业务、技能功底扎实，实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素质． 2、具备相应的管理能力．我担任基层行###部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力． 3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责．有很强的适应能力． 各位领导，如我能竟聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作．下面，我谈一下我的工作思路． 二、 工作思路 部门要拓深管理，以认真务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，认真改进，不断提高会计工作水平．财会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部控制，严格基建管理和固定资产管理，提高###人员的业务素质和工作质量，促进我行###工作上新台阶． 1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等，达到集中风险控制，合理运用资源，提高效率的目的． 2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进行监督和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密控制之下． 3、制定各项业务内控制度，依据风险级别进行重点监控和管理，研究业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监控报告．我行财会部门内部控制建设已有长足的发展，但是，面对人们日益复杂的思想、现象、行为，内控制度要从过去防范差错转向防范犯罪，保障资金安全方面．