【企业行为规范】xx供电分公司行风及宣传行为规范考评表.docVIP

天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632 ******公司沪东供电分公司 行风及宣传行为规范考评表 2004年11月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：****** 部门：经理办公室 岗位：行风及宣传 考核人姓名：******** 部门：经理办公室 岗位：办公室主任 考核期限：从 2004 年11 月 至 2004 年12 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 以下两项只要具有1项即成立： -正常情况下，当月有二项及以上的工作内容未完成； -正常情况下，未完成预期目标 以下两项只要具有1项即成立： -正常情况下，当月有一项当月的工作内容未完成； -正常情况下，未完成部分预期的工作目标。 在正常情况下及时保质地完成月度工作计划中要求完成的各项工作内容。 在 3分的基础上，完成额外的工作量。 在4分的基础上，高成效完成额外工作量并受到上级领导好评 完成工作及时性 不能在规定的时限内完成职责范围内的工作任务1项以上，并造成上级公司扣分或不良社会影响 不能在规定的时限内完成职责范围内的工作任务1项，但未造成上级公司扣分或不良社会影响 在正常情况下，在规定的时限内完成工作计划和职责范围内的任务 在3分基础