【企业行为规范】实习调度员专职行为规范考评表格.docVIP

天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632 本部专职行为规范考评表 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：****** 部门：地区调度所 岗位：实习调度员 考核人姓名：****** 部门：地区调度所 岗位：调度室副主任 考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 在日常调度工作中，能完成正值调度员指定80%以上工作任务。 在日常调度工作中，能完成正值调度员指定90%以上工作任务。 在日常调度工作中，在正值调度员指导与监护下完成指定范围内所有工作任务，做好各种记录，并完成下厂学习任务。 在完成指定工作前提下，按时完成各项培训计划。 在完成指定工作前提下，提前完成各项培训计划。 完成工作的及时性 不能在规定时限内完成正值调度员指定工作任务，并给日常调度工作带来不良后果。 不能在规定时限内完成正值调度员指定工作任务，但未造成不良后果。 能在规定时限内在正值调度员指导与监护下按照工作规范完成各项指定工作任务。 应工作要求，能加班在正值调度员指导与监护下按照工作规范完成各项指定工作任务。 应工作要求，能积极要求加班并在正值调度员指导与监护下按照工作规范完成