【企业文化大纲】人力资源与企业文化系统研究与咨询.pptVIP

第七讲人力资源与企业文化系统 研究与咨询 中国人民大学劳动人事学院教授 人与文化是企业核心竞争力的源泉,人与文化的管理咨询是一个最具挑战性和成长潜力的咨询领域。 参考书目 参考书目 参考书目 参考书目 咨询的特点 第一部分  企业文化咨询 一、中国企业文化面临的基本问题 二、和君创业企业文化案例 和君创业企业文化典型咨询案例 1、《华为基本法》 是中国民营企业走出混沌，完成系统思考的标志。——《人民日报》等数百家媒体评论 “《华为基本法》至少给华为带来了十个亿的广告价值。”——任正非 2、《华侨城宪章》 “是中国国有企业探索内部产权革命，进行深层次制度创新的纲领性文件”——《经济日报》、中央电视台等数十家媒体评论 和君创业企业文化典型咨询案例 3、《迈普之道》 “是探索中国民营中小高科技企业可持续性发展道路的纲领性文件 《迈普之道》使我完成了从科研工作者到企业家思维的转型。——迈普董事长花欣 4、《新奥企业纲领》 不仅明确了企业未来的业务领域和努力方向，也为企业打开了更加宽广的发展空间，困扰企业多年的一系列具体问题也迎刃而解。 有了《新奥企业纲领》，我个人就可以从权力巅峰之中淡出，新奥的职业化有了保证。 “象”文化的提出 和君创业企业文化典型咨询案例 5、《白沙文化发展纲要》 白沙文化是白沙未来发展的依据，是所有咨询项目中的重