(WORD)-保险公司增员招募甄选育成操作手册(32页)-保险增员.docVIP

说 明 为帮助各级管理人员了解招募甄选流程、掌握新人育成方法、提升新人定着率，省公司在总公司招募甄选系统及新人育成体系的基础上，总结我省增员育成经验，特编制《招募甄选育成体系》系列教材。 《招募甄选育成体系》分两部分，即招募甄选体系和育成体系。其中招募甄选体系包括招募和甄选两个阶段；育成体系包括职前教育、考证辅导、市场调查、岗前培训、衔接教育、技能进修六个阶段。 招募甄选 招募甄选育成体系 招 募 甄 选 职前教育 考证辅导 市场调查 岗前培训 衔接教育 招募甄选 育 成 技能进修 目 录 第一章 招募甄选概述 第二章 招募 第三章 甄选 第四章 育成概述 第五章 职前教育 第六章 考证辅导 第七章 市场调查 第八章 岗前培训 第九章 衔接教育 第十章 技能进修 第一章 招募甄选概述 一、招募甄选意义 招募甄选是公司积聚后劲、强根固本、夯实组织根基、扩大组织规模、壮大组织实力的根本举措，是公司健康持久经营的根本命脉所在。 二、招募来源 招募来源主要分为可控制和不可控制。 （一）可控制的招募来源 　　1．推荐人 　　2．成交或未成交的客户 　　3．亲朋好友 　　4．邻居、同事 　　5．亲属的朋友 　　（二）不可控制的招募来源 　　1．报纸广告 　　2．人才市场 　　3．自己上门者 三、准增员对象的标准 设定严格的增员标准是持