中原华信（集团）有限公司 《 2013-2014年总体战略发展.pptVIP

武大培训 选择院校:中国人民大学商学院 培训项目:高级管理人员工商管理研修课程 培训时间：2014年9月20号——2015年9月 培训学制：一年、每月两天 培训地点：中国人民大学明德商学楼 本批培训名额：10-15名 课程设置 八月份 : 优质服务、创新服务理念 九月份：营销方式、创意营销模式 十月份：后勤节能减耗、成本控制 十一月份：团队建设、凝聚力的打造 十二月份：劳动合同的管理 集团人力资源部将对上报的交流材料进行审核，被审议通过选为交流单位的，奖励该单位参与者“交流基金”，每次课程按3000元基金进行分配；参与交流者还可以获得“特别礼品” 第三季度：法律版块 第四季度：财务版块 内部讲师的选拔及培养 1、内训讲师选聘流程 以集团、子集团、子公司中高层管理者为主、尤其是参加集团外派培训的人员。另外也可由各单位推荐或自荐，单位推荐或自荐的须经过集团人力资源部门审核确认后担任。内训讲师的工作性质为兼职，即在公司内部开展短期培训活动为主，以不影响其自身的正常工作为原则。人力资源部根据当年培训工作开展计划，确定当年内部讲师的数量、专业方向，并在年度培训计划中予以体现，定期向相关部门发布内训讲师推荐信息，并向培训讲师发放聘书。 内部讲师的选拔及培养 2、内训讲师选聘标准 内训讲师须具有大专以上文化程度，同时在相关岗位上具有三年以上的工作管理经验，业务技能出色，企业内部成绩显著，