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强化人才支撑 创新企业管理 全力推进禄丰工业转型跨越率先发展 禄丰县经济贸易和信息化局 2017年10月13日 各位领导：现作如下简要汇报截止201年月底，全县共有中小企业17294户，职工人数18756人。据统计，企业经营管理人员和专业技术人员共计2944人，其中经营管理人才420人，占职工总人数的2.2%。在企业经营管理和专业技术人员中，高级职称的有22人，占职工总数的0.1%，中级职称的897人，占职工总数的4.8%，初级职称的2025人，占职工总数的10.8%，高级中级人才明显偏低。在企业经营管理和专业技术人员中，大学以上学历的326人，占职工总数的1.74%，大专学历的778人，占职工总数的4.1%，中专及高中学历的1840人，占职工总数的21%，高中以上学历（含高中）的人数只占15.7%。 自2012年来，我局下发了禄经信局〔2012〕33号文件，动员工业重点企业参加人才调查并指导企业网上填报，向全县38家规上工业企业发放了人才调查表，对企业的人才情况、工资待遇、紧缺人才类型等问题进行了详细摸底，与10多家重点企业负责人进行了座谈，征得企业对于“人才强县”工作的意见和建议建立工业人才基础信息库和分类人才资源信息库。 2017年实现网上招聘就业216人2017年我局组织规模以上工业企业及育规企业统计人员参加的省州县业务培训4次、160人参加培训，流通行业负责人及业务人员参加的培训2次，140人参加培训。二是组织重点工业企业负责人培训。2017年根据省、州业务主管部门的要求，先后组织重点工业企业负责人6人次、经营管理人员30人次，进行了省州工信系统组织的企业经营管理人员知识培训，组织了6名企业管理人员赴上海同济大学和复旦大学培训。三是组织煤炭从业人员参加从业资格证培训。认真组织全县煤矿参加从业人员安全培复训、特种操作人员培复训等煤矿从业资格的相关培复训，确保煤炭企业所需资格证的合法、有效。2017年1—8月，组织煤矿企业从业人员上岗培训146人，特种作业人员培训43人，“五职矿长”培训7人。四是加强经贸系统内部组织的干部培训，全面提升经贸干部的管理水平及综合素质。2017年，全局共参加行政执法、普法培训、业务培训等各级各类培训班3期、6人次；参加州工信委组织到省外学习3批、6人次。 突出创新驱动，引导企业建立产学研创新体系围绕创新型云南建设，创新驱动发展战略，逐步建立起以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。截止目前，依托云南冶金新立钛业有限公司建立起云南省马洪忠院士工作站和施利毅专家工作站，云南钛业股份有限公司建立起傅恒志院士工作站、云南昆钢钢结构有限公司的马克俭院士工作站；云南冶金新立钛业有限公司、云南钛业股份有限公司建有云南省工程技术研究中心各1个；云南省钛产业示范型国际科技合作基地1个，现有高新技术企业5家、云南省创新型企业2户、列入云南省创新型试点企业2户、云南省科技型中小企业21户、云南省农产品深加工科技型企业1户，被评定为省级技术中心企业4户、州级技术中心企业5户。2016年10户企业获得808.4万元省、州科技计划项目支持产学研。“一带一路”发展战略和实施供给侧结构性改革的重大机遇，围绕重点培育、提升和发展的石化、冶金、装备制造、新能源、新材料等产业为导向，立足现有发展基础和条件，按照补短板、强产业、延链条的思路挖屈、包装、筛选重点工业产业项目，不断加强产业聚集效应，持续推进产业结构转型升级。我县通过积极组织实施产业精准、区域精准、园区精准、主体精准、方式精准、服务精准等六项精准招商措施，促进全县工业招商引资取得实效。2016年全县共实施500万元以上工业招商引资项目61项，其中省外资金到位41.3亿元，州外资金到位51亿元。年1月，全县共实施500万元以上工业招商引资项目53项，省外资金到位29.4亿元，州外资金到位32.3亿元。实施跨区域、跨所有制的资源整合，全力支持德胜集团、昆钢集团、云冶集团等大企业（集团）对禄丰县资源进行整合开发，扩大生产规模，提高产品附加值，延伸产业链以铁、钛工业为主冶金矿产业；以钛材、钢构、铣床光机、铸件等制造为主金属制品和装备制造业；以磷化工和煤化工为重点化工产业快速发展。先后引进了中电投、华能等一批央企，云铜集团、云南工投集团等一批省属国有企业和有实力的民营企业入驻禄丰投资兴业，云南钛业股份有限公司、禄丰新立钛业有限公司、云南中云电新能源有限责任公司禄丰分公司等新兴产业相继建成投产，拉动禄丰经济社会的发展每年计划引进各类注册企业20户，培育达规企业10户，新增民营企业20户，新增入园企业15户，筛选确定24户企业作为年度重点培育规模以上工业企业目标，力争每年完成新增达规工业企业10户以上，为全县奠定坚实基础。 1