客运有限责任公司 安全管理办法实施细则.docVIP

怀运溆浦县鑫龙客运有限责任公司 安全管理办法实施细则 总 则 第一条 为加强企业安全管道，有效消除安全隐患，防止和减少事故，严格责任追究，纠正和制止安全生产违法违规行为，确保人民群众和员工生命财产安全，维护企业信誉，推动企业全面发展，根据国家有关法律法规和上级安全工作文件精神，结合本企业实际，制订本办法。 第二条 建立公司董事长负责，各部门齐抓共管，群众监督，劳动者遵章守法的安全管理和监督机制，层层签订安全责任书，实行安全生产工作制度化、规范化、标准化，实现全员、全过程、全方位的网络化管理，建立统一的安全管理体系，实行分级管理，一岗双责。 第三条 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，坚持生产、安全工作“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比）的原则，实行目标管理和责任制考核，奖优罚劣。严格按照“四不放过”（事故原因及责任未分清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、肇事者和广大员工没有受到教育不放过、没有制订防范措施不放过）的原则进行事故处理，严肃查处和类事故，消除安全隐患。 第四条 大力实施科技兴安战略，依靠科技进步提高安全生产管理水平；本企业将安全生产科技项目纳入发展计划，加大科技投入，加强管理和运用，做好安全预防工作。 第二章 安全生产管理体系 安全管理机构、人员和经费 第五条 安全生产管理费机构和监督机构 成立以董事长为组长，经理、安全副经理为副组长，其它领导 和有关科室负责人为成员的安全生产领导小组，是企业安全生产管理的领导机构。下设办公室，办公室设安机科；安机科负责行车安全管理，协调综合安全管理工作；各科室相互配合，履行相应的安全管理职责。 公司成立安全生产监督检查小组，负责监督、检查和反馈安全生产制度的落实情况。 第六条 董事长为安全第一责任人，对本公司安全生产工作负全面责任，经理对本公司安全生产工作负主要责任，安全副经理对公司安全生产工作负直接责任，按“一岗双责”（指不仅要对所在岗位承担的具体业务工作负责，还要对所在岗位相应的安全生产负责）的原则，其他领导和各科室负责人对分管范围内的安全生产工作负责管理 责任。 安全管理人员配备 公司设安全副经理一名。 安机科原则上按20台车增配1名管理人员。 车队设分管安全工作副职一名。 安全管理人员条件 一、能认真贯切落实安全生产工作方针，执行安全生产法律法规，模范遵守企业规章制度。 二、具有高中（或相当于主中）以上文化，有较强的事业心和责任感，有独立工作能力。 三、热爱安全管理工作，熟悉本岗位业务，办事公道正派。能熟 练运用安全生产法律法规、规章制度、技术标准和保险业务等专业知识，正确分析处理和类事故和办理保险业务。 四、身体健康，能吃苦耐劳，有奉献精神，讲求职业道德。 五、通过安全生产监督部门培训，执有《安全生产管理资格证书》。 第九条 新任安全人员必须先试用三个月，经公司安全部门鉴定 、考察合格正式录用。安全管理人员应保持相对稳定，不得随意变动。 第十条 安全经费 主要用于安全装备、设施的购置和维修，以及各种安全检查、安全宣传教育、安全竞赛活动、安全奖励、安全生产预防工作的费用支出等。 安全管理基础工作 第十一条 安全工作例会 一、安全生产领导小组每月召开一次安全专题会议。 二、遇特殊情况及时召开安全专题会议。 第十二条 安全学习 一、安机科人员，必须每天出车前对驾驶员进行安全叮嘱，并有驾驶员签字。叮嘱内容包括外界安全信息、道路、气候变化情况和行车违法违规信息通报。 二、每月组织开展不低于2次的驾驶员、乘务员安全学习；相关科室每月组织开局一次安全学习，时间安排不少于2小时。学习内容为传达、学习有关安全生产法律法规、企业规章制度、安全管理文件、会议精神、安全常识、分析事故、交流安全工作经验等；要求内容具体，记录真实清晰，有影像资料可查。 第十三条 安全宣传教育 一、有固定的安全宣传栏（窗），内容每月更新一次；车站候车室、停车库、发车点、油库、修理车间、施工场地等要有固定的安全警示语。 二、经常开展形式多样的安全宣传教育和安全竞赛活动，提高全员安全意识。 三、责任区谈话必须每月对驾驶员进行不少于1次的安全教育，并做好记录。 四、加强对存在有安全隐患、违法违规人员的安全教育培训力度，采取必要措施，强制整改落实，并做好记录。 第十四条 安全培训 一、安全管理人员必须参加相关管理部门组织的培训。 二、每季度组织一次驾驶员和乘务员等主要生产岗位人员安全生产知识培训。 三、每季度组织开展一次全员安全生产知识培训。 第十五条 安全检查 一、按责任片区划分，分公司领导及分管部门人员每季度必须下到基层联系线路进行安全督查。 二、每月组织一次对本公司各部门安全管理规章制度落实情况的检查，对查出的安全隐患及时纠正或整改。 三、分