医院文化建设年实施方案.docVIP

医院文化建设年实施方案 为贯彻党的十七届六中全会《关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展、大繁荣若干重大问题的决定》，建设先进的医院文化，弘扬医院团结、创新、传承、开拓的医院精神，促进医院持续健康和谐发展，努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务，构建和谐平安医院，借建院50周年大庆之机，特制定我医院文化建设年实施方案如下： 　 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以十七届六中全会精神为引领，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，以“群众满意”为追求，以促进发展为宗旨，以诚信友爱为基石，以人本管理为核心，以学习创新为动力，培育优良的医院精神，树立严谨的医疗行风，提高职工队伍整体素质，树立医院良好形象，努力建设具有我院特色的医院文化体系，为构建和谐医患关系，塑造良好医院形象，促进医院持续健康发展提供坚强的思想政治保证和强有力的精神文化动力。 二、总体目标　　 医院文化建设总体目标：通过医院文化建设，形成制度更加完善，管理更加通畅，部门更加协调，服务更加到位，职工“爱院如家，院兴我荣”的思想根深蒂固，职业道德更加高尚，医患关系更加和谐，全体职工认知认同和接受医院精神、管理理念和价值观念，并养成良好的自律意识和行为习惯，实现医院文化与医院发展战略的和谐统一，医院发展与员工发展的和谐统一，医院文化优势与竞争优势的和谐统一，为医院的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑。 三、成立医院文化建设年活动领导小组 组 长： 院长 副组长： 党总支书记 副书记 成 员： 副院长 曼 副院长 副院长 副院长 工会主席 院长助理、护理部主任 院长助理、儿科主任 行政办主任 医务科主任 各科主任及护士长均为成员。 领导小组下设办公室，办公室设在党办，主任由张璞同志兼任，具体负责医院文化建设年活动的实施与汇报工作。 四、医院文化建设年工作内容 （一）建设医院思想文化，塑造职工队伍良好精神风貌。 1、召开医院文化建设年推进会，广泛宣传发动群众，开展医院精神大讨论和价值理念征集活动，创制院训。（责任部门：党办、行办，完成时间：今年2月。） 2、在广泛调研、充分论证的基础上，提炼医院核心价值观，确定医院的使命、院训和发展战略，制定符合医院实际、科学合理、便于操作、长远目标与阶段性目标相结合的医院文化建设规划。（责任部门：党办、行办、各党支部，完成时间：今年4月底前） 3、举办干部理论培训班，强化领导干部的管理意识和文化意识，促进管理人员的管理水平和管理理念。（责任部门：行办，完成时间：今年4月） 4、举办全员礼仪培训班一期，强化全体人员的服务意识，通过礼仪培训，提高全体人员的服务水平，提升全体人员的精神面貌。（责任部门：行办，完成时间：今年5月） 5、借医院50年院庆之机，做好老职工访谈和老照片收集工作，同时举办职工摄影作品展、十字绣作品、书画作品等。（责任部门：党办、行办、女工委、团支部，完成时间：今年6月） 6、筹办院庆及文艺专场演出。（责任部门：党办、行办、女工委、团支部、医务科、护理部，完成时间：今年9月） （二）建设医院物质文化，展示独特外部环境形象。 1、加强医院标识文化建设，部门名称及各种牌匾要使用规范的名称；院内标识牌、分面平面示意图、墙报等要样式新颖、规格统一、色彩显著。（责任部门：行办、医务科、护理部、后勤保障科，完成时间：今年2月） 2、创制体现医院特点的院徽、院旗；将医院徽记印制到纪念品、水杯、工作服等物质媒介上，积极展示医院文化个性。（责任部门：行办、后勤保障科，完成时间：今年3月） 3、创制医院院史墙、荣誉墙，增强职工的荣誉感和继续创业的精神。（责任部门：党办、行办、后勤保障科，完成时间：今年5月） （三）建设医院制度文化，提高医院管理水平（今年6月前完成）。 1、加强建章立制工作，紧紧围绕医疗质量、医疗安全等中心工作，建立和完善各种规章制度。充分发挥医院文化对行为规范的主导作用，促进医院管理水平和服务质量的提升，使医院工作更加规范、更加科学。（责任部门：行办、医政科、护理部） 2、编制行为规范、制定文化手册、策划医院形象、编办院报、完善网站，重点在精神文化、行为文化、物质文化三个方面实现新突破。（责任部门：党办、行办、各职能部门） 3、建设职工文化活动场所，成立职工活动中心。（责任部门：行办、信息设备科、退管办、后勤保障科） （四）建设医院品牌文化，扩大医院社会影响力（今年6月前完成）。 1、编撰医院院史、院志，大力弘扬我院50多年的文化积淀。（责任部门：党办、行办、职能部门） 2、积极发现、培养、树立、宣传医院的先进典型，用典型推动医院文化建设。（责任部门：党办、行办、团支部） 3、以社会需求为导向