县卫生院年度工作总结.docVIP

县卫生院年度工作总结 在县卫生和食品药品监督管理局和区委的正确领导下，我院全体职工认真贯彻上级指示精神，积极进取勇于创新，思想稳定团结一致，实现了社会效益和经济效益双丰收。现将今年我院各项工作总结如下： 一、关注管理，持续传递价值，严抓作风建设 利用“优质服务年”、“优质护理示范工程”、“平安医院”的创建、“医疗质量万里行” 活动以及新医改制度的契机，深入贯彻“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位，全面推进医疗质量持续改进，以“三好一满意”为宗旨，促进医院加强科学管理，统一规划部署，提高医疗质量，转变服务理念，提高运行绩效，适应社会不断增长的医疗服务需求。 （一）构筑医院文化，转变服务理念。以“净化环境、人文关怀、整合资源、优化配置、团结协作、和谐发展”为目标构筑医院文化，建立长效机制。通过每周二坚持集中政治学习，解放思想，拓展思路，形成一种文化氛围，促进思想进步，团结一致，极力做到社会需要什么服务我就想办法提供什么服务。 （二）巩固素质建设，构建黄金团队。人员培养三年长远规划，统筹安排，互补协调，整合资源，合理布局，构建人才梯队，促进职工能力和水平全面提升。 1、通过招聘大专毕业生扩大队伍建设，为薄弱的人才队伍注入了强大的新鲜活力，并组织人力对其进行岗前培训，鼓励采取自学考试等方式提高自身素质。今年已考取资格的护理人员从考试通过时起即按规定进行了增资以资鼓励。 2、结合人力结构，先后派出4批次10人次到遵义医学院及泸州中医院等地以三个月为一周期进行适用型短期培训，分别进修了烧伤外科医护、麻醉、儿科医护、妇产科护理等专业，争取三年内进行全面培养，建设成训练有素的专业技能完善的相对稳固的医疗阵营。 （三）建设科学格局，实行层级管理。实行目标管理，层级管理，形成科学格局。领导者放手放权，让二级管理者将领导意图贯彻到底。科室负责人对领导负责，职工对科室负责人负责。 二、贯彻落实，持续改进质量，巩固环境建设 （一）充分贯彻实施惠民利民政策，不以赢利为目的 1、充分利用新农合政策，做好农村卫生工作。全年新农合门诊人次5502人次，参与新农合门诊报销35万元，其中村医报销21万元；新农合住院3749人次，发生费用328.3万元，补偿249.0万元，补偿率75.85%，人均住院费用875.70元。 2、实行国家基本药物制度，解决看病贵问题。全面实行网上集中采购国家基本药物目录，且要求村卫生室逐步统一使用网上集中采购药物，进一步推进乡村一体化管理，切实解决农村看病难看病贵问题。全年实施国家基本药物制度使用药物289.48万元，让利86.84万元，接受上级拨款102.1万元。 3、实施基本公共卫生服务，取信于民。 （1）我区共有5个行政村，总人口15522人，已建档8103份，建档率52.2%。其中城镇居民建档116人，65岁上老年人建档517人，高血压患者建档404人，糖尿病患者建档138人，重症精神病建档6人。对65岁以上老年人每年进行一次体检；对高血压病人、糖尿病人、重型精神病人进行随访的同时测量血压，测量血糖，正常者每个季度随访一次，不正常者每两周随访一次，并指导安全用药，康复训练，心理咨询，排忧解难。 （2）儿童免疫接种完善建卡、建证工作，接种率均为100%。各种疫苗建立收发登记，按冷链要求存放，并做到帐物相符。完成了每月漏卡调查、两次卡证核查、两次0～6岁儿童摸底及查漏补种等工作。 （3）本区全年出生344人，活产344人，出生率22.16‰，其中男192人，女152人，出生性别比126：100；孕产妇343人，建卡率100％，母乳喂养率95.31%，其中住院分娩344人，住院分娩率100.00％，产前检查343人，产前检查率100％，孕早期检查率99.70％，产后访视343人 ,产后访视率100％，系统管理产妇数342人，系统管理率99.7%；新生儿死亡1例，死亡率2.91‰。 （4）7岁以下儿童1861名，体检了1784名，体检覆盖率95.86%；5岁以下儿童1439名，体检了1206名，系统管理率83.81%，查出中重度营养不良儿童245名，中重度营养不良患病率20.32%。 （5）神经管缺陷0人，高风险产妇人数0人，新增服用叶酸人数141人，发放叶酸430瓶，叶酸服用依从人数99人，随访叶酸服用人数195人，叶酸知识知晓人数16人。 （6）进行了8次宣传活动共接受咨询545人次，发放宣传资料1190份，张贴宣传画32张，刷写标语10条，宣传活动取得了良好的效果；各村书写至少５条永久性标语。并在每月进村入户通知定点接种的同时对目标人群进行面对面的健康知识交流。在定点接种门诊利用电视录像等形式进行健教宣传。 （二）合理利用人力资源，采取积极措施增效