光荣院上墙的制度.doc

行 政 管 理 制 度 一、学习制度 干部职工、老人必须加强政治思想、科技文化、业务知识、保健知识的学习，除自学外，根据院内实际情况，每月集中学习两次。 加强思想政治教育工作。院支部每月召开两次组织生活会，总结经验布置工作。服务部门每月召开一次有老人参加的评议会，解决工作中存在的实际问题。 端正学习态度，保证学习时间。集中学习时不得迟到早退和缺席。学习中做到联系实际，积极发言（凡有迟到、早退、缺席等情况的按制度执行）。 二、工作制度 1、严格遵守劳动纪律，做到按时上下班，坚守工作岗位，其他职工上下班时间：夏季为早7：30—中午11：30，下午15：00—18：00，夜班人员下午18:00至第二日上午8:00；冬季为早8：00—中午12：00，下午14：30—17：30，夜班人员下午17:30至第二日上午8：00，特殊情况办公室提前通知。凡迟到10分钟以内扣款10元，超过10—30分钟扣款20元。早退10分钟以内扣款20元，超过10—30分钟以内的扣款30元，超过半天的按事假处理，准时上班未按时签字的扣款5元，代签字的扣款10元。迟到、早退以监控器为准。 2、注意做好交接班的衔接、老人人数清点登记、异常情况处理等，交接人员在接班人员到来之前，不得擅自串岗，违者扣款50元。 3、严禁工作人员在工作日早中晚餐上下班时间饮酒，违者每次扣款30元，如因饮酒发生严重事故，后果自负；严禁职工私人在老人房间烧开水、洗衣被；严禁聚众赌博，违反者，每项每次扣款50元；禁止老人从事卫生洗扫、衣被浆洗等属于服务人员份内的工作，无论是老人自愿或非自愿，发现一次扣当班工作人员10元。工作人员不能在食堂内进餐（在各自的值班室就餐），否则扣款10元；值夜班的工作人员晚餐必须在食堂就餐，不得外出就餐，否则扣款10元；炊事班工作人员一律在食堂内就餐，否则发现一次扣当事人30元；上班时间不准离开工作岗位（买菜、 过早、带小孩、织毛衣、洗头、洗脚、洗澡、洗衣服或在值班室和其他地方睡觉），以及从事各项私事和各种娱乐活动，违反每次扣款30元。每月连续五次违纪者，将停发一个月工资。（另：将自费老人向外“推销”或因工作人员原因造成老人回家的，经查证属实，停发一个月工资）。 4、工作人员实行轮班制，不得私自调班。星期五下午副班休 息，如需调班只能在本栋楼协商，未经有关负责人同意批假的作旷工处理。 5、所有干部职工都应积极参加局、院组织的学习、会议及其他公益活动，接通知后，无故不参加者视同旷工。开会迟到1分钟扣款5元，迟到10分钟扣款20元、迟到半个小时内扣款50元，迟到半个小时以上的扣款100元，请事假10分钟内扣款10元，半小时以内扣款30元，半个小时到1个小时内的每次扣款50元，超过1个小时的扣款60元。 6、干部职工上班期间应举止文明，不准吵嘴（30元）、骂人（50元）、打架者双方扣100元，失礼者加罚100元并付给伤者医药费、营养费等费用，与院内老人争吵（50元）、骂人（80元）、打架者扣款200元。 7、值夜班工作人员夜班只补助一个人20元，同时夜班人员夜间查房至少三到五次，从20:00至第二日凌晨3:00，未起床查巡视的扣款30元。若当班人员未来值夜班，扣款50元。下班前，当班人员必须对责任区的情况包括门窗、户扇进行检查，如发现公共财产丢失、损坏或其他异常情况，晚上值班工作人员应立即向副院长助理报告，未报告的照价赔偿。 8、病、事、丧假，工伤、旷工的执行 病假：干部职工因病住院请假必须出示医保定点医院的诊断证明、住院证、出院小结和每天药费清单，每年住院病假不得超过30天，其30天内的住院病假工资照发。30天外的按基本工资（岗位工资＋薪级工资）发放。若住院欠缺清单的每月发600元工资，绩效工资不再发放；门诊病假须出示医保定点医院的诊断证明、药费清单和正规发票，门诊请病假期间的工资按基本工资（岗位工资＋薪级工资）发放，停发绩效工资；癌症病人发全额；妇女上环可在轮班之间自己调换。 事假：每年累计事假14天，事假期间只发放基本工资（岗位工资＋薪级工资），停发绩效工资和其他福利待遇，若超过14天按旷工处理。临时事假一小时内每次扣款20元、二小时内扣款50元，超过两小时以上的每次扣款100元（超过半天按事假处理） 丧假：职工配偶、父母、子女或养父母逝世，可以请丧假3天；祖父、祖母、外祖父、外祖母、岳父母、公婆死亡，可以请丧假2天，外地酌情计路程假，工资照发。 在不违反上述条例，确保各栋楼的工作顺利开展的前提下，由各栋楼工作人员自行协商具体上班事宜。 旷工、工伤的执行： 旷工：每旷工一天扣除3倍的全额工资。 工伤：1、因公负伤，因公致残，持医院诊断证明，经人社局确认，可按工伤假考勤，工伤