创建无吸烟单位控烟从我做起 控烟倡议书.doc

创建无吸烟单位 控烟从我做起 控烟倡议书 烟是人类第一杀手，是人类健康面临的危险因素，自觉养成不吸烟的个人卫生习惯，不仅有益于健康，而且也是一种高尚公共卫生道德的体现。为了您和他人的健康，请从我做起、从身边做起、从现在做起，积极响应在我镇创建无吸烟单位的号召，通过大家的努力，营造一个文明、和谐、健康的工作环境，争创无吸烟单位。为此，单位领导班子向全体干部职工发出如下倡议： 大力宣传控烟的益处和吸烟的危害，积极支持控烟工作，推动控烟进程，为创建无吸烟单位作出贡献； 创建无吸烟单位需要大家共同携手、营造无吸烟环境需要我们共同努力，行动是最好的语言，让所有科室成为无吸烟科室，为其它行业创建作出表率； 吸烟者应强化戒烟意识，自觉主动戒烟，不在公共场所吸烟、敬烟，不接受敬烟，使他人免受二手烟危害。 创建无吸烟单位利国利民利己，是造福社会、造福子孙、且功德无量的民心工程，让我们大家积极行动起来，做控烟的先行者、参与者、支持者，远离烟草、拒绝烟草、厌恶烟草，热爱生命、珍惜生命、维系生命，做人类健康的保护神。  XXX政府创建无吸烟单位实施方案 一、创建无吸烟单位目的 1、为全体职工营造一个无吸烟环境； 2、建立和完善控烟组织和制度，推动控烟工作持续开展； 3、提高人员控烟知识，掌握戒烟方法和技巧，降低职工吸烟率； 4、提高职工控烟参与意识，为戒烟者提供戒烟服务。 二、创建无吸烟单位目标 1、职工戒烟并积极带动公共场所控烟工作； 2、创建单位无吸烟环境，达到无吸烟单位标准。 三、目标人群 1、重点干预对象：单位有吸烟史的职工； 2、一般干预对象：全体职工； 四、实施步骤与方法 （一）2013年5月进行摸底调查，掌握职工吸烟情况。 1、对单位职工进行吸烟史调查、填写表格； 2、制定控烟实施方案，成立控烟领导组； 3、建立控烟相关制度和奖惩制度； 4、进行无吸烟环境布置，张贴禁烟标识。 （二）2013年6月～2013年11月开展控烟干预活动。 1、召开启动会，营造控烟氛围； 向全体职工发出“创建无吸烟单位，控烟从我做起”的倡议，镇长与各科室签定创建“无吸烟科室”责任书，吸烟者做出不在单位内吸烟的承诺，掀起创建无吸烟单位的潮； 2、利用宣传栏、印制宣传单、控烟处方开展控烟宣传； 3、对监督员、巡查员以及吸烟者进行控烟培训； 4、组织定期或不定期各科室控烟措施落实情况进行督导检查，记录检查结果，根据督促结果进行相应奖罚； 5、落实无吸烟环境； （1）单位所有室内全面禁烟：在单位大门及各个建筑物入口、办公室、会议室、餐厅、厕所、走道张贴禁烟标识，告知单位职工不得在单位室内所有区域吸烟； （2）设立室外吸烟区：在室外合适的地点设置吸烟区，并有明确引导标识； （3）室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具; （4）控烟监督员、巡查员加强监督和巡查，并做好记录。 五、达到目标 单位职工吸烟率明显下降，成功创建成无吸烟单位。 六、总结和表彰 活动结束后，单位控烟领导小组对创建无吸烟单位工作进行总结，对控烟工作成绩突出、效果显著的科室和个人给予表彰和奖励，并进一步巩固无吸烟单位创建成果，确保持续、稳定、健康的长期运作。 XXXXXX政府控烟工作领导组 组 长: XX（镇长） 副组长： XXX（副镇长） 成 员： （各科室负责人） XXX政府创建无吸烟单位奖惩制度 单位控烟领导小组负责单位的控烟工作，不定期组织检查考核；控烟监督员、巡查员负责单位的控烟工作检查、督导、劝戒和健康教育。 一、奖励 1、在上级检查验收中，达到无吸烟科室标准的，年底从控烟罚款中奖励科室100元； 2、经检查3次达标科室，从控烟罚款中奖励科室100元； 3、职工成功戒烟一年以上奖励个人100元。 二、处罚 1、凡发现在科室和不能吸烟处抽烟者，每人每次扣罚10 元，在场人员无人劝阻每人扣5元，对病人及其他外来人员吸烟没有及时劝阻的，在场人员每人扣5元； 2、科室控烟工作不力，科室主任不负责任，在上级检查验收中未达到无吸烟科室标准，扣罚科室主任100元； 3、对无视禁烟制度，有令不行、有禁不止，造成重大影响的，单位控烟领导组集体研究处理意见，从重处理。 XXX政府控烟目标责任书 控制吸烟，创建无吸烟单位，需要单位职工的共同努力，为切实落实好全面禁烟的工作，确保2013年达到室内全面禁烟的目标，单