厂务公开实施意见.docVIP

林钢水泥分厂厂务公开实施意见 为切实搞好分厂厂务公开工作，使职工更好地知厂情、议厂事、参与企业的管理和监督。通过厂务公开建立起有效的决策运行和监督机制，调动和发挥广大职工的主人翁积极性，增强责任感，密切党群、干群关系，促进企业生产经营和党风廉政建设，依据公司《厂务公开实施细则》，结合分厂实际，特制定本意见。 组织机构 分厂成立厂务公开领导小组 组 长：李红生 副组长：李现富 成 员：魏玉庆 于晓林 王荣海 王增生 崔金才 王合昌 王喜林 李江飞 李卫平 办公室设在分厂工会，李现富兼任办公室主任。 公开内容和责任单位 （一）分厂重大改革事项 1、分厂重大改革举措、生产结构调整以及产权变更等。 2、公开形式：凡涉及分厂重大改革事项，必须进行民主决策，并经职代会审议后实施。 责任单位：综合办 （二）、大宗原燃料和物资采购价格 1、企业大宗原燃料购进及其它物资、设备采购的地点、质量、价格必须公开。 2、公开形式：每月将大宗原燃料的采购情况及价格变动情况报厂务公开办公室。 责任单位：设备供应科 （三）企业五费使用情况 企业五费包括差旅费、办公费、小车使用费、招待费、通讯费的使用及报销情况。 公开形式：五费的支出情况除向职代会报告外，每月以书面形式向厂务公开办公室报告一次。 责任单位：财务科、综合办 （四）领导干部廉洁自律和民主评议领导干部 按公司干部廉洁自律和分厂民主评议领导干部有关规定执行。 公开形式：除参加公司纪委廉政建设责任制考核外，领导干部廉洁自律承诺情况和个人收入申报情况，每半年在民主生活会上公开；民主评议领导干部结果由厂务公开办公室收集整理后作为分厂奖惩任免干部的重要依据。 责任单位：综合办 （五）工资奖金分配 工资奖金的分配，包括工资调整方案、工资奖金的核算方案、核发情况和核发结果。 每月的责任制考核经分厂审定后，各单位到综合办核对考核结果并二次分配到个人，二次分配发放表经审核无误后，返还本单位在上墙公开栏内向职工公开，月底厂务公开办公室将分配结果在分厂公开栏内公布。 责任单位：综合办 （六）职工住房及水电费 1、职工住房包括公司住房和分厂职工楼住房购买租赁情况及水电费收缴情况。 2、按公司职工住房租赁管理办法执行，电费每月计量到个人并报厂务公开办公室进行公开。 责任单位：综合办 （七）安全及计划生育工作 安全生产涉及的劳动保护、工伤鉴定等事项和职工计划生育政策落实情况。 公开形式：根据工作实际适时在公开栏或其它专栏上公开。 责任单位：生产科、综合办 科室、车间、班组厂务公开工作 各科室、车间、班组厂务公开工作随分厂厂务公开工作同步进行。各单位可结合工作实际设立公开栏并上墙公布。 监督、检查及考核 分厂厂务公开领导小组将组织有关人员，不定期地对各单位的厂务公开工作进行检查，及时收集了解职工的看法、意见和要求，推动厂务公开工作健康有序地开展。 五、奖罚 厂务公开办公室将根据考核结果，对落实好的单位给予通报表扬，并作为年底评选的条件之一。对搞形式、走过场、弄虚作假的单位给予通报批评，同时实行一票否决，取消年度评先资格。 １