医院学科兴衰关键靠人才.ppt

* 世界上没有完全相同的指纹 世界上没有形、音、气、神 完全相同的人 路在你的脚下，别人讲的只能是参考 ? 结 语 ? * 谢谢大家 * 学科兴衰关键靠人才 江苏省麻醉医学研究所 所长 江苏省麻醉科医疗质量控制中心 主任 中华医学会《国际麻醉学与复苏杂志》 总编 曾因明 * * 徐州医学院 附属医院 * * ? 手术台 30张 — 27000余例次/2012年 ? 麻醉科ICU 30张床 — 2600余例次/2012年 ? 麻醉科疼痛诊疗 30张床 — 720余例次/2012年 ? 实验室 3500M2/2500万/10项 感谢全国同仁关心与支持 * * 学科兴衰 关键靠人才 * 一、我国麻醉学科建设与发展的总思路 * * ? 认清当前形势 — 学科发展的关健期 滑坡 发展 临床 二级学科 三级学科 麻醉科 * ? 为什么是关键时期? Ⅰ、外因：学科发展面临巨大挑战 临床麻醉 （生命调控） 重症监测治疗 疼痛诊疗 [09]9号 重症医学科 [07]227号 疼痛科 [89]12号文 * ? 为什么是关键时期 ? Ⅱ、内因：建成二级学科内涵者较少 — 以江苏三级医院（78）为例 ? 临床麻醉 ? PACU( 92%)，门诊(0%) ? 重症监测治疗 ? 麻醉科ICU(12%) ? 疼痛诊疗 ? 疼痛病房(16%) * ? 为什么是关键时期? Ⅲ、单纯临床麻醉不能是 独立临床二级学科 ? 临床麻醉 ? 重要基础地位 ? 独立性差 ? “从属”、“辅助” ? 缺乏核心技术 ? 高技术平台 * 人才队伍 组织结构 （关键） （前提） 二级学科 内涵建设 （核心） ? 怎么办?! 应对挑战的思路 ? 一个 、两个 核心 基本点 * 二、学科兴衰 关键靠人才 * 中共中央、国务院 ? 国家中长期教育改革和发展规划纲要 ? （2010～2020年） — 2010年7月29日发布 ?“中国未来发展，中华民族伟大复兴， 关键靠人才，根本在教育” ?“百年大计，教育为本”,“强国必先 强教” * Ⅰ、对人才的认识 ? 人才 ? 具有一定专业知识或专门技能 ? 能胜任岗位并不断发展 ? 对社会作出贡献的人 ? 学科兴衰关键靠人才 * ? 优秀人才：“将才” — 学科带头人、学术骨干 ? 知识面宽 ? 有追求（精神） ? 基础扎实 ? 有能力（谋事） ? 专业精通 ? 有较高的情商 * ? 优秀人才：“帅才” — 优秀学科带头人 ? 具有较高的追求与奉献精神 ? “法乎其上” — 超越科域 放眼全国 开拓创新 志在千里 * ? 具有战略思维能力 ? “不能谋全局者不足以谋一域 不能谋长远者不足以谋一时” ? 能抓住主要矛盾（方面） 其他矛盾迎刃而解 能抓大（纲）带小（目）, 纲举目张 * ? 具有谋事成事的能力 ? “谋事在人、成事在天” “尽人意、听天命” — “谋事必谋天” “谋”天命，“事在人为” ? “谋事”的第一步： 目标明确、思路清晰 — 没有思路就没有出路 * ? 具有较高的情商 ? 情商的要害是宽容和心中装着他人 — “仁者无敌”说的是得民心者 得天下，以自我为中心的人 不可能是优秀带头人 ? 情