小学实验教学管理考核实施细则.docVIP

焦河小学实验教学管理考核实施细则 一、管理考核对象 教务主任、仪器管理员实、科学四个学科的任课教师。 三、 管理考核 学校校长考核教务主任，学校教务处对教师、实验员的考核，每学期考核一次,打分记入绩效考核分，每年均分纳入教师的年度考核。 四、考核内容 （一） 校长实验教学工作管理考核（考核教务主任） 1、每学期开学二周看教学计划中是否有实验教学计划，（+1）实验教学单上由教务主任的检查记录（+1）。3、每月到实验室检查管理和教学工作不少于一次，确保实验室管理表册正确填写，以记录为准（+1）。 （二）教务主任、实验专干的实验教学管理考核 1、审核认定相关学科教师的实验教学计划（+1）。期间要检查执行过程情况（+1），期末根据实验室表册核实教师实验教学完成情况（+1）。 2、根据现行教材，制定《实验开出实验一览表》（+1），张贴在教室，教师本学期能做的实验,并签章制成《实验教学计划统计表》（+1）。 5、每月到实验室检查管理和教学工作不少于一次，确保实验室管理表册正确填写，以记录为准（+1）。 （三） 任课教师(总分100分) 1、实验教学管理(总分50分) (1)按教材要求严格填写演示实验和学生分组实验教学计划统计表，每个教学班填写一份，于开学后第二周内交教务处。 (2)实验前一天,教师将第二天要开出的演示实验和学生分组实验用《实验通知单》书面通知