公务员法简答题练习.docVIP

1．公务员必须具备三个条件：一是依法履行公职；二是纳入国家行政编制；三是由国家财政负担工资福利。 2.制定公务员法的主要目的答:制定公务员法的主要目的是规范公务员的管理；保障公务员的合法权益；加强对公务员的监督,促进勤政廉政；建设高素质的公务员队伍；提高工作效能。 3.公务员主管部门在综合管理公务员的事务上的主要职能:一是研究制定公务员管理规范,组织公务员法律法规的实施工作；二是对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导；三是对某些管理事务实施组织协调；四是对某些管理事务行使审核,审批权；五是监督公务员管理法律,法规的实施,对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理。 4.公务员的义务:一是模范遵守宪法和法律;二是按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;三是全心全意为人民服务,接受人民监督;四是维护国家的安全,荣誉和利益;五是忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法做出的决定和命令;六是保守国家秘密和工作秘密; 七是遵守纪律恪守职业道德,模范遵守社会公德;八是清正廉洁,公道正派;九是法律规定的其他义务。 5.公务员应当执行上级做出的决定和命令的正确含义:一是公务员服从和执行上级做出的决定和命令应当是上级依法做出的;二是公务员在执行公务时认为上级的决定和命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定和命令的意见,上级不改变决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当立即执行;但是公务员执行明显违法的决定和命令的应当依法承担法律责任. 6.公务员的权利:一是获得履行职责应当具有的工作条件;二是非因法定事由,非经法定程序,不被免职,降职,辞职或者处分;三是获得工资报酬,享受福利,保险待遇;四是参加培训;五是对机关工作和领导人员提出批评和建议;六是提出申诉和控告;七是申请辞职;八是法律规定的其他权利。 7.公务员的职务层次:国家级正职,国家级副职;省部级正职,省部级副职;厅局级正职,厅局级副职;县处级正职,县处级副职;乡科级正职,乡科级副职。 8公务员职位类别:我国将公务员职位类别划分为综合管理类,专业技术类,行政执法类等类别,国务院根据公务员法对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。 9.公务员职位序列依据:公务员职位类别。 10.公务员职务分为：领导职务和非领导职务。 11.综合管理类非领导职务序列分为:巡视员,副巡视员,调研员,副调研员,主任科员,副主任科员,科员,办事员. 12.各机关在设置本机关公务员具体职位时应依照的因素:职能; 规格; 编制限额; 职数以及结构比例。 13.公务员的级别确立:公务员的级别根据所任职务及其德才表现,工作实绩和资历确定。 14.公务员的级别是否和其职务是等同的:不一定。公务员的职务应当对应相应的级别,但是在同一职务上,公务员可以按照国家规定晋升级别。 15.公务员工资及其他待遇的主要依据:公务员的职务与级别是确定公务员工资和其他待遇的依据。 16.公务员法中规定的公务员录用的范围:担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。 17.公务员录用采用:公开考试,严格考察,平等竞争,择优录取. 18.考试录用公务员的组织权限:中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织;地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门负责组织. 19.报考公务员的条件:包括基本条件和资格条件。基本条件：一是具有中华人民共和国国籍；二是年满十八周岁；三是拥护中华人民共和国宪法；四是具有良好的品行；五是具有正常履行职责的身体条件；六是具有符合职位要求的文化程度和工作能力；七是法律规定的其他条件。资格条件：由省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 20.公务员法规定了三类人员不得录用为公务员:一是曾因犯罪受过刑事处罚的;二是曾被开除公职的;三是有法律规定不得录用为公务员的其他情形的. 21.机关录用公务员,必须符合条件:一是必须在规定的编制限额内;二是有相应的职位空缺。 22.公务员录用程序:一是发布招考公告;二是资格审查;三是考试;四是考察,体检;五是提出拟录用人选;六是备案或者审批。 23.对新录用公务员的试用制度:新录用公务员试用期为一年.试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。 24.我国公务员的考核内容:包括德,能,勤,绩,廉五个方面。 25.公务员考核的方式:分为平时考核和定期考核。 26.平时考核和定期考核的关系:平时考核是定期考核的基础;定期考核是对平时考核的概括和总结。 27.对非领导成员的定期考核采取年度考核的办法;对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理。 28.定期考核的等次划分:分为优秀,称职,基本称职和不称职四个等次。 29.公务员职务的两种