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员工培训学员满意度调查问卷培训学员满意度调查问卷（培训效果反应层评估） 请在ABCDE中选择最合适的答案，填写在括号内。 1、你认为此次培训的目的明确吗？（????? ） 　　A、非常模糊? B、比较模糊?? C、一般?? D、比较明确??? E、非常明确 2、你认为培训师的授课水平如何？（????? ） 　　A、很差????? B、比较差???? C、一般?? D、比较好???? E、很好 3、你认为培训师讲课时认真负责吗？（?????? ） 　　A、不负责?? B、不太负责?? C、一般?? D、比较负责? E、非常负责 4、你认为培训师能否将所讲授的内容与中国电信业的实际情况结合？（??? ） 　　A、不能?? B、比较差? C、一般? D、结合得较好? E、结合得非常好 5、你认为培训内容与培训目的是否一致？（???? ） 　　A、不一致 B、有些不一致 C、基本一致 D、比较一致 E、非常一致 6、你认为培训内容对你的工作有帮助吗？（????? ） 　　A、没有帮助? B、帮助不大? C、一般? D、比较有帮助? E、很有帮助 7、你认为培训教材/资料是否容易理解掌握？（??????? ） 　　A、非常难? B、比较难? ?C、一般?? D、比较容易??? E、很容易 8、你认为培训形式是否适合于你学习此次培训的内容？（????? ） 　　A、不适合???? B、有点不适合?? C、一般???? D、比较合适??? E、很合适 9、你认为通过此次培训，你的理念/知识/管理技能/技术业务技能方面是否有收获？（??? ） 　　A、收获很小?? B、收获较小??? C、一般????? D、有些收获?? E、收获很大 10、你是否愿意将此次培训所学到的理念/知识/技能运用到实际工作当中去？（????? ） 　　A、不愿意???? B、有些不愿意? C、一般????? D、比较愿意?? E、非常愿意 11、你认为通过此次培训你有哪些收获？ ? 12、你对此类培训还有哪些改进建议？ ? ? 反应层学员满意度调查评估报告 ? 培训项目名称：???????????????????????????? 培 训? 时 间：????? 年???? 月???? 日 培 训? 内 容：?????????????????????????????????? 培?? 训?? 师：?????????????????? 参加培训人数：????????? 回收有效问卷数：???????? 培训类型（观念、知识、技术业务技能、管理技能）： 评分标准： 　　1、选象赋值：A＝1分；B＝2分；C＝3分；D＝4分；E＝5分。 　　2、满意度标准：很不满意：1—1.8分；不满意：1.8—2.6分（含1.8分）；中立：2.6—3.4分（含2.6分）；满意：3.4—4.2分（含3.4分）；很满意：4.2—5分（含4.2分）。 一、部门的满意度结果（以平均分来计算） 　　培训的规范性（1题）????????? 分，属于???????????????????? 　　培训师（2—4题）???????????? 分，属于?????????????????????? 　　培训内容（5—6题）?????????? 分，属于?????????????????????? 　　培训教材（7题）????????????? 分，属于????????????????????????? 　　培训形式（8题）????????????? 分，属于????????????????????????? 　　学员的收获（9—10题）?????????? 分，属于??????????????????????? 　　评分标准： 二、满意度总体平均分为：???????????? ，等级为：???????????? 。 三、对开放式问题（11-12题）的总结： ? ? 四、本次培训中的经验与不足。 　　经验： ? 　　不足： ? 　　评估报告填写人：????????????? 　　填写日期：????? 年???? 月??? 日 ? 学员培训效果自我报告调查问卷（行为层评估） 培训项目名称：???????????????????????????????????? 培 训? 类 别：???????????????????????????????????? 培 训? 内 容：???????????????????????????????????? 培 训? 时 间：???????????? ???????????????????????? 培?? 训?? 师：???????????????????????????????????? 说明：本问卷由学员本人填写。 　　感谢您从百忙中抽出时间来填