操作管理中心技能竞赛项目实施方案.docxVIP

飞鹰杯第一届百千荣耀竞技场 ----操作技能知识竞赛大比武杨海峰2011-7-29主办部门：行政及人资部协助部门：操作管理中心比赛场地：二楼大会议室项目进程：确认操作管理中心各部门教材指定相关教材的内部讲师，从实际出发为员工讲授相关工作技能比赛选拔流程：操作部各组别中，贴单、打板合并为一组。与单证组、查验组、收货组分别进行包括企业文化、规章制度、相关岗位技能的笔试考试。比赛内容：各组内部选拔以组内工作技能、公司制度为主，通过闭卷考试的方式选拔。综合比拼以一线各组工作技能、公司制度、企业文化为主，通过竞技抢答的方式比赛进行流程：各环节规则必答题：答对加1分，答错不扣分。每队共10题团队合作游戏：用时最少的获胜。获得分数一次为：15、10、5抢答题：答对加3分，答错扣3分。共10题。主持人宣布开始后才可抢答，提前抢答者自动取消回答本题权利。如场上员工没人回答，可选择场外观众回答，附赠小礼品。奖项设置：优秀团队：团队现金奖励500，团队成员提一级薪资。（单独提薪，不与年限累计）优秀员工：个人表现优秀，现金奖励200元，获得荣誉证书、水晶奖杯。员工个人进步奖：各组组内比赛第一名，颁发神秘礼物及荣誉证书。