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浙江省交通行业特有工种职业技能鉴定规范-养护工
浙江省交通行业特有工种职业技能鉴定规范-养护工
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第一章
为什么
需要压力管理
请思考:不管理压力会怎样?
1.
实现
工作与生活的平衡
生活
幸福和安宁的人才能保持持续的工作热情,使得事业有成,进而家庭和睦,
形成良性循环。
工作和生活是一块硬币的两面
互为补充,互为因果
2.
实现
压力与个人承受力的平衡
工作表现
疲劳
耗竭
P
点
崩溃
绩效高峰
压力水平
压力管理
目标
压力与工作绩效的关系
压力就
像一根小提琴的弦
,没有压力,就不会产生音乐。但是,如果琴弦绷得太紧,就会断掉
。
由左图
,我们可以得出如下启示:
不同
的人有不同的压力
曲线。
压力
有积极压力和消极压力之分,压力管理的目的:使压力处于曲线的
“最佳区域”也就是平衡点
——
绩效高峰。
3
.
维护
身心健康,避免极端情况发生
长期忍受精神压力,生病概率会增加
3-5
倍
过
劳死、猝死、抑郁症、自杀、焦虑
等几乎全都来自于
压力
2006
,
,
25
岁华
为员工胡新宇连续
加班一月因病不治身亡
2006
,
36
岁中兴员工程明出差死亡,疑为“过劳死”
2011
,普华永道
25
岁女
硕士入职半年猝死,或因过劳
2012.4.10-20
,深圳
120
接报
16
例中青年猝死的
病例
2013
,奥
美
公司李
铮突发心脏病
猝死,曾
连续加班
一个月
统计指出:我国每年猝死
人数达
55
万
,
76
%
的
白领亚健康
4
.
提升
抗压能力,助力职业
发展
“草莓人”是用来比喻一些抗压能力差的职场新人,因为他们和草莓
一样
——
看起来
光鲜亮丽,
但却不堪
一
压
无论是职场新人还是资深老员工,都可以通过
科学的压力管理方法,来提升个人的抗压能力,从而实现职业
发展的
飞跃。
第二章
压力管理知识概述
压力源,压力的正面作用和负面影响
2
.1
如何理解压力
压力源于物理学术语
,指负荷。
二十世纪三、四十年代,美国生理学家坎农最先将压力这一概念应用于社会领域
。
当刺激事件打破
了原有的
平衡和负荷能力,或者超过了个体的能力所及,就会体会到压力。我们可以从如下两个方面去理解压力:
压力
是一种
主观的感受
,是指面对某些事件或环境时在心理上的紧迫感或紧张感
;
压力
的大小既取决于
压力源的大小
又取决于
个人身心承受压力的强弱程度
。
2.2
为什么会有压力?
生容易,活容易,生活不容易
——
“
压力山大”
普遍存在。
1-3
——
喝奶粉,压力大,有木有?(土奶粉有毒,洋奶粉太贵)
4-6
——
防意外,压力大,有木有?(既怕无辜被砍,又怕老师虐待)
7-12
——
补习班,压力大,有木有?(周六奥数英语,周日琴棋书画)
13-18
——
考大学,压力大,有木有?(千军万马独木桥,狭路相逢)
19-22
——
各种证,压力大,有木有?(考研考证考公仆,为了就业)
23-25
——
找工作,压力大,有木有?(必须名牌毕业,至少两年经验)
626-30
——
干事业,压力大,有木有?(加班没日没夜,健康越来越差)
31-50
——
养全家,压力大,有木有?(孩子妻子老子,房子车子票子)
51-70
——
被啃老,压力大,有木有?(从前养儿防老,现在养儿到老)
2.2
为什么会有压力?
2.2
为什么会有压力?
内部压力
1
)不能自我肯定
:
自我
价值感较低、非常在意别人的看法、敏感于别人的评语、常不喜欢自己、常认为自己被伤害、常怨天尤人、怨恨自己不如人。
2
)追求完美
:
标准
定得很高、
常觉时间
不够用、选择
牺牲休息、休闲的时间,
导致长期失眠、缺乏与家人相处的时间、终年处于紧张状态。
2.3
影响
压力强度的因素
认知评估
:对事件的
看法,
愈是负向与具挑战性,则压力愈大。
应对能力
:应对技巧愈佳,压力愈小,压力其实就是来源于你没有能力有
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