公司员工宿舍管理实施细则.doc

XX公司员工宿舍管理实施细则 第一章 总 则 第一条 为规范公司员工宿舍管理，保证干净、整洁、有序的宿舍环境，使员工宿舍的申请、分配、住宿、退宿等程序更加规范化，特制定本细则。 第二条 员工宿舍的归口管理部门为综合部。各部门负责所属部门员工宿舍的安全管理，宿舍及宿舍公共区域卫生环境的监督及检查等日常管理等工作。 第二章 申请资格 第三条 基本要求 公司员工的宿舍申请人均为所在部门的事务员，协作单位员工及劳务（因工作需要需安排宿舍的）的宿舍申请由综合部统一申请。 第三章 管理职责 第四条 管理职责 （一）综合管理部职责： （1）制定及完善公司员工宿舍相关管理规定； （2）遵照本实施细则，监督及执行宿舍日常管理、安全管理及维护工作； （3）宿舍物品采购计划的制定、报批，宿舍物品领用的审批； （4）负责协助员工住宿及退宿手续的办理； （5）维护宿舍区内各项公共安全、环境卫生事项及协助推行计划生育管理、传染病管理等事项； （6）日常治安管理及其他宿舍管理事项。 （二）经营部职责： （1）根据审批后的宿舍物品采购计划进行宿舍物品的采购； （2）宿舍物品核发、出入库相关手续的办理； （3）配合综合部进行员工宿舍安全管理； （三）物管部职责： （1）负责宿舍钥匙的统一保管、发放管理工作，各入住员工不得随意更换门锁； （2）每月定时更新宿舍房态并上报综合部备案。 （3）负责宿舍区域内的公共卫生，设施设备的维护维修及保养。 （4）负责建立宿舍区域的低耗物品台账。 （5）负责新入职员工的物品领用及离职员工的物品回收工作。 （6）负责员工浴室的日常管理和安全管理工作。 各班组班长负责本班组宿舍的日常管理、宿舍公共设施设备损坏的登记上报工作。 （四）入住员工职责： 员工应遵守各项宿舍管理制度，服从综合部的寝室分配，不得私自调换寝室和无故更换门锁。 第四章 入住管理 第五条 由各部门事务员填写《住宿申请单》（附件1），经所在部门负责人审核后报综合部审核交公司领导审批，综合部负责宿舍的统一分配。 第六条 员工入住前需在屋内设备设施清单上签字确认方可入住。因工作需要更换宿舍需签订《宿舍入住/退房交接记录》（附件2）。 第七条 外包单位临时借房有关规定 外包单位如住房确有困难可向公司申请借房，借房人必须填写《住宿申请单》（附件1），并签订《员工宿舍入住承诺书》（附件4），经公司领导审批后，到综合部办理入住手续（公司不提供任何物品配置），在入住期间应遵守公司各项寝室管理规定，接受公司检查和监督，不得出现任何安全违规事项。 第五章 退宿管理 第八条 员工离职或工作调动需办理退宿手续。 第九条 员工退宿填写《退宿申请单》（附件3），经所在部门验签后，交综合管理部签办。 第十条 申请退宿员工如未完成前项退宿手续而擅自退出宿舍者，不免除其借宿保管责任，对于因此产生的损害应负赔偿责任。 第十一条 离职员工如未办完退宿手续，不得办理其离职手续。 第六章 住宿纪律 第十二条 住宿申请人入住宿舍后，不得将宿舍私自调换或转让。 第十三条 宿舍仅供住宿用，不得存放危险物品、易燃物品，或在逃生区域内堆放妨碍逃生物品，影响公共安全。 第十四条 住宿申请人有下列情形之一者，公司可强制收回宿舍，并由其承担赔偿或修复责任。 （一）申请人未按规定入住或将宿舍分租、出租、转让他人者； （二）无正当理由经常不在宿舍内居住者； （三）损坏、添建或私自改造原有设备设施者； （四）不服从宿舍管理人员的管理； （五）违反法律法规和公司相关规定者。 第十五条 严禁在宿舍内进行吸毒、赌博、传播淫秽等非法集会活动，一经发现，对触犯刑法的移交公安机关进行处理，同时公司将收回宿舍，不再为其提供住宿服务。 第十六条 不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品；不得随地吐痰、乱倒垃圾；严禁将杂物等倒入卫生间及排水管道；严禁向窗外泼水、乱扔杂物，违者处以50元罚款。 第十七条 员工必须保持宿舍楼内的安静，不得在楼内奔跑、嬉笑打闹、吹哨、大声喧哗。在宿舍使用收音机、录音机、电视机时音量不宜过大，以免影响他人休息，违者处以50元罚款。 第十八条 员工必须节约用水、用电，杜绝“长明灯”、“长流水”等现象，严禁在宿舍使用大功率电器（1000W及以上），违者处以100元罚款；严禁在宿舍内使用电炉、电热杯等存在安全隐患的电器，严禁在宿舍内烧菜做饭，一经发现予以没收，处以500元罚款。 第十九条 对违反本规定人员，及时进行批评教育、提出警告，屡教不改者，公司可强制收回宿舍并予以处罚。 第七章 会客管理 第二十条 员工会客要以不影响他人休息为前提，严禁员工与客人从事打牌、酗酒、吸毒、打架或从事淫秽、散播谣言等活动。 第二十一条 员工在会客期间不得与客人交谈公司内部情况，不得泄露