单位职工查体通知模板.docVIP

×××单位职工查体通知（模板） 各科室： 经研究决定，我单位近期组织1次职工健康体检，现将有关事项通知如下： 一、查体时间： 年 月 日至 日上午8:00时。 二、查体地点：×××医院查体中心。 三、查体人员：全体职工。 四、有些查体项目需空腹抽血，查体人员查体当日不要吃早餐及饮水等。 五、各科室按照查体日期，要分批组织科室人员参加查体，不要影响科室工作。 六、查体结果由职工本人保存，符合慢性病高危人群特征者请到居住地社区卫生服站建立健康档案，并接受居住地社区卫生服站健康管理。 附：慢性病慢性病高危人群标准。 慢性病慢性病高危人群标准 慢性病高危人群是指具备一些慢性病发病的危险因素，导致慢性病发病的风险较正常人明显增加的一类人。慢性病高危人群为具有以下特征之一： （1）血压水平为130-139/85-89mmHg； （2）现在吸烟者； （3）空腹血糖水平为6.1≤FBG＜7.0mmol/L； （4）血清总胆固醇水平为5.2≤TC＜6.2mmol/L； （5）男性腰围≥90cm，女性腰围≥85cm。 年 月 日 ×××单位工间操制度（模板） 为改善单位全体员工健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作需要，特制订工间操制度，具体细则如下： 1、上午10点及下午4点为单位全体员工集体做工间操时间 2、工间操地点为各科室空地或就近走廊； 3、工间操时间，在单位的全体员工自觉参加工间操。 4、做工间操时，全体员工要跟随广播节奏，动作要到位规范。 5、成立工间操监督小组，每天派一人监督工间操出勤情况以及动作规范程度，各科室之间实行互相监督。监督情况及时记录在工间操监督表上。 6、实行工间操奖惩制度。工间操时间，无故缺席者进行说服教育，对科室年度累计无故缺席人次超过10次者，年度取消评选先进科室资格。 7、本制度自20102年 月 日执行。 ×××单位控烟考评奖惩制度（模板） 为积极营造无烟环境，争创无烟单位，在本单位内全面实施控烟。为保证各项控烟措施的落实，制定本单位控烟考评奖惩制度。??? ?第一条、全面实施《创建无烟单位方案》，全体员工(含临时工)必须认真学习控烟相关政策，自觉接受争创无烟单位专题培训，自觉为争创无烟单位作贡献。 第二条、严格遵守控烟规定，所有室内场所均不准吸烟，亦不得穿工作服在吸烟处吸烟。如有违反，发现一次罚款50元/人次。 第三条、在工作场所内不得接受外来人员的递烟，如违反此规定按第二条处罚。 第四条、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。对外来人员在本单位工作场所内有吸烟行为的，在场员工应主动劝阻，不得纵容。如发现外来人员在本单位工作场所内吸烟，按吸烟点所在科室在场人员罚款50元/人次。 第五条、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予奖励100元。 第六条、设立控烟监督举报电话：××× 。对举报他人在室内或工作场所吸烟的，经查实给予奖励100元。 第七条、按照本单位制定的《无烟科室考评标准》，每半年1次对各科室控烟工作进行考评，对好的科室进行表扬，对差的科室进行通报批评，对违反第2-6条者，按相应条款进行处罚。 ×××单位控烟劝阻工作制度（模板） 为了加强对控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规行工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推 动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：一、全体员工进入单位禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责 任和义务。 二、严格按照无烟单位标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。 三、监督巡视员在监督、巡查中发现员工或外来人员在工作场所吸烟者应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组，并做好劝阻相关工作记录。四、全体员工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。 ×××单位控烟监督员职责（模板） 一、控烟监督员要认真履行工作职责，对单位职工及外来人（吸烟者）进行督教，发现有在工作场所及办公楼内吸烟者，应及时劝阻。 二、严格按照无烟单位标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。 三、在监督过程中，发现问题及时上报控烟领导小组，并做好工作记录。 四、加强控烟宣传，对所管区域的烟头，负责清理。 ×××单位控烟巡查员职责（模板） 一、认真学习控烟、控烟的相关知识，为创建无烟单位做好巡查工作，掌握吸烟对人体的危害知识，加强控烟宣传。 二、对所负责的卫生区域进行巡查，及时清理丢弃的烟头。 三、在巡查中发现职工或外来人员在工作场